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楼主: 南漳

加工中心编程师傅要3%提成,合理吗?!

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 楼主| 发表于 2010-6-29 10:44:52 | 显示全部楼层
公司规模不是很大,也许对大的公司是件很容易的事,但是对于机加工加工中心编程这个行业工资不是很低,现在了解到他还另有想法了,想过来自己接单过来,拿提成,这个倒是可行,可是后来客户说公司太小,怕两台加工中心搞不定,就没有戏了,这个朋友也太精明了,精打细算什么也没有弄成。听说有几个人在请他,听他说工资也就5000左中,小厂无所图,只能进个大厂,可大厂是不会在一乎你一个人,除了工资也不会有更多的利益和机会。
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发表于 2010-6-29 10:55:55 | 显示全部楼层
路过!来看看行内人士是怎样分析处理这种事情的
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发表于 2010-6-29 14:01:14 | 显示全部楼层
有点过份.要我是BOSS要么加工资,要么走人.
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发表于 2010-6-29 14:20:33 | 显示全部楼层
我的刀具供应商说了一个例子:有家工厂(刀粒也是他提供的),有80多台各式的数控车,专门请一个人编程和调试,1.2W/月,其他的都机械人啦。
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发表于 2010-6-29 15:55:50 | 显示全部楼层
肯定有点过了,适当增加点工资是可以的
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发表于 2010-6-29 21:34:49 | 显示全部楼层
有能力的人如果找到个好老板甚至不止你这五千一万的。$ ?2 l6 e! Y  d9 @( {" N
同35楼,我有个邻居小学未毕业,在浙江滚打十几年,近两年找到个不错的老板,做手电钻角磨机之类的出口
. }3 n, i5 O. A5 R& C他一个人负责三二十台数控车铣技术及工时定额,月薪六千,年终分红十万。做为小打工的,我汗颜呀
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发表于 2010-6-29 22:13:58 | 显示全部楼层
我想起了一个开小餐馆的家伙 什么手艺没有 也没什么钱8 V1 m. e. A3 \
一个炒菜一个配菜的厨师' J+ Z2 ?$ x# m) ]% u- e  Q; u1 @
让他管的服服帖帖的' V) k2 q3 ?, @* R# C* ?4 m

+ p6 y. n2 |3 x4 K- L- ?& c让我想起了蛤蟆说过的 创业路上的缠斗。
8 H# n6 }( F" V9 ^: P无时无刻不在纠缠斗争
! B" J0 T+ I8 Y; h2 W/ i我没那开小餐馆老板的本事 玩不转
, t: _) _5 \8 _( N$ T' J* Q  a所以乖乖的上班画机器
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发表于 2010-6-29 22:22:29 | 显示全部楼层
江湖如此,难得混出之日,老板如此,难得做大之日,打工如此,难得出息之时!
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发表于 2010-6-30 08:58:41 | 显示全部楼层
劳资双方经过自由谈判,一定会达到平衡点。! X, m3 Y; F- @, T

+ J5 P. u0 R. x- u如果企业发现留不住人才,多给点钱也许是最直接的办法。( \  y% S4 H' w0 I- H5 E, g
是成功 发表于 2010-6-25 15:48
6 d& o- k: F2 A! D- i6 M1 v

& e$ q: }) n, @
, y$ Y! r) s' r4 w    找一个平衡点比较难,这要看你对公司的重要程度,合理的价格很好定,但供大于求的情况下,就不一样了,
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发表于 2010-6-30 09:16:06 | 显示全部楼层
说真的,3个点不高,你外协的损失不止这么点吧!何况你现在自己还没有培养出人来,请人做当然要开高薪了。
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