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楼主: 所向披靡

办了一个小型机械加工厂,很无助

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发表于 2009-10-19 08:52:13 | 显示全部楼层
大领导不能放手不管的,需要勤沟通,多了解,有个懂技术的人管理非常重要的。
发表于 2009-10-19 19:37:41 | 显示全部楼层
呵呵,管理工厂应该是:质量,成本,纳期。以上做到了才有竞争力
发表于 2009-10-20 10:41:45 | 显示全部楼层
精辟!长见识了。
发表于 2009-10-20 15:52:34 | 显示全部楼层
18楼讲得很透彻
5 O- z- C; k% B$ U) k  f* z$ c楼主可以考虑一下。
) c2 f* T' m' Q# z帮你顶起,期待更多人的参与。
发表于 2009-10-21 11:33:39 | 显示全部楼层
其实你现在10个人的小加工企业,最主要的是要把握住这八个字,质量、交期、价格、态度。至于人员上面,找个好的技术员作现场指导就行了。像你这种小加工厂,我每年要接触一二十家。
发表于 2009-10-21 22:08:21 | 显示全部楼层
小厂 可先重金聘请懂行的人来管理,虚心听取别人的意见
发表于 2009-10-22 23:14:31 | 显示全部楼层
主要要有一个懂技术的多面手或者全面手
发表于 2009-10-23 13:18:17 | 显示全部楼层
很好,向楼主学习
发表于 2009-10-23 13:30:56 | 显示全部楼层
用奖罚制度来激励大家
发表于 2009-10-23 20:59:12 | 显示全部楼层
用奖罚制度来激励大家! N8 Y( P& w  \5 ]  r  c3 @
烽火狼 发表于 2009-10-23 13:30

$ J$ w& U9 W( O* k8 {& n  l+ ]7 `奖好办,罚容易伤人心。特别是小企业。
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