你的核心竞争力是什么？

寂静天花板

7# 吟啸徐行  
/ y4 r& f5 m; \' p, d看来你是一个很猛的性格
, }/ W. u4 ^8 f并非每个人都想当老板而且有能力当老板
价钱也不是全能的,大部分人是看工资选工作,有些人还是看老板看环境看缘分的
* w. j( O* ^) O& _老板与员工之间还是可以归为缘分之说,合作是缘分的开始 ...
渃梨梨 发表于 2009-4-28 17:23

这其实就跟找对象一个道理，对吧，过来人

hyczt

学习能力
$ U% U' C+ D9 i5 o和责任心

小衲

我觉得我谈不上什么核心竞争力。因为我根本不想争什么。
我只做我喜欢做的事情，不在乎能得到多少。
但是并不代表我的能力差，相反，我对自己的技术、能力很有信心。

老鹰

13# wsbn007

5 P: g$ t5 x3 [) H8 |概念理解得不对。核心竞争力不是和别人去争什么，而是客观存在，和一个商品的价值差不多。

憨老马

6# 听竹
我认为这并不正常，只是这种现象在我国太多了，给人一种感觉就好象“正常”了。
; K5 V$ q- |9 N5 m+ g我们以前所受的教育，要以企业为“家”，其实就是一种归属感和责任心的教育，亦是我们所讲的“职业道德”。我认为不论社会如何变化，即便从以前的国企，到如今的民企或者外资，这个“根”不能变，也不应该变。
" K# B* F' S# q9 \: o/ H我可以很平常地说：我做到了，这才正常。（顺道回到老鹰的主题）
$ Q; T! D) N2 b9 P2 z可以说：这就是我本人的一点点小资本，也就是我的“核心竞争力”。
我现在任职的这个单位，在外人的眼里，以为我也是老板之一。我亲耳就听到有人说过，绝对不相信我在这里没有股份，因为我做事，比老板还用心，还紧张工厂。但真实的情况是：我还是百分之百的打工仔。

阳光直射

信心，足够的信心

钨锰合金

我相信态度决定一切！尽管老板并不认识我。

听竹

6# 听竹
- q: E9 [7 D5 l" p/ z$ Q我认为这并不正常，只是这种现象在我国太多了，给人一种感觉就好象“正常”了。
8 M( W- j6 R8 ]: }我们以前所受的教育，要以企业为“家”，其实就是一种归属感和责任心的教育，亦是我们所讲的“职业道德”。我认为不论社会 ...
; |7 b5 y3 I8 q; v憨老马 发表于 2009-4-29 07:40

& g. [4 P% J6 |: v) t
老马兄的敬业精神令人佩服，这点，我估计做不到。
之前也开过个小店，做过一段时间生意。与打工完全是不一样的感觉，因为压力不一样，整天想着如何把生意做好了，从那里进货会更好，用什么方法让人知道我这里有他们需要的东西，又没钱了，怎么办之类的。
打工的时候，没有资金的压力，动力也低很多。努力工作，可以为自己的职业生涯添上丰富的色彩。虽然公司出钱买我的工作时间，但浪费的话，还是自己的损失。所以我会努力工作，但无法做到发挥自己的全部能量去工作。公司如果做些负面的动作，会影响到心情。
+ C/ u( I; ^( v* x0 T
另外，我认为核心竟争力不是技术，而是性格，其决定了做事的态度、做事的方法。有些人，感觉水平不高，但总能做好事情。我以前的上司是专科生，但产品出问题之后，总能找到原因，提出解决办法。机械设计理论，也能让人信服。
以前在外企做工程，没问题时，也和其它人一样在闲逛，但一有品质问题，立刻会找个没人的地方，自己去分析，直到找到原因为止。有空时，会有意识的把不同的产品，用3D画一遍。所以还没做设计，就已经有改进产品的方案了。去了另一家公司的研发部做设计，8个月内就做出了成绩。有个人创新公司，就选择只做了8个月设计的他做产品研发经理。
所以好的性格是核心竟争力。

吟啸徐行

% L' h9 J& P, z+ S* A2 i( K0 @5 A
同意楼上,老马兄的敬业精神令人佩服，这点，我估计也做不到。好的性格才是核心竟争力。
7 f5 k/ ?! T9 l7 l
还有给任何人做,我都没有安全感,现在的社会就这样

寂静天花板

可是如果老板把打工的不当人看，比如山西煤矿工人
以企为家是个笑话，天大的笑话，老马那么做，是因为他可以从老板那获取更大的利益，在利益上他与老板捆绑在一起，一根绳上的蚂蚱。