你的核心竞争力是什么？

老鹰 · 发表于 2009-4-28 11:19:42

核心竞争力，或者叫特色优势，乃是一个人或一个企业的立身之本。

如果你的技能或资源很有价值，又很少人有，那你的核心竞争力就很强。比如你的技术很强，市场开拓能力很强，沟通组织能力很强，很忠诚可赢得别人的信赖，很能吃苦耐劳，或拥有某种独特的资源。

你准备向某个方向发展去打造自己的核心竞争力，也可以在此表述。

这里似乎有加减法，比如你其中某一项很突出，而恰好又有某种弱点阻止这个优势的发挥，那么你的核心竞争力就要做一个减法。减法当然属于次要的一面。我们主要是谈突出优势这一面。

你可能什么都会一点，但都不精通。这个核心竞争力怎么计算？只把一个人最强的那个方面作为核心竞争力，而基本上忽略其它方面，是不是大致合理，暂且可以这样认为。因为减法太复杂了。

超人回来 · 发表于 2009-4-28 14:39:47

对于本公司（或者说我个人）来讲，
第一是比较完善的技术方案；
第二是真诚的取得客户的信任；
两项都需要设身处地的为客户着想！
至于制造服务这个层面就比较容易控制了；
最大的不足是市场开拓能力很弱，开厂八个年头了，本公司甚至没有一个真正意义上的业务员，汗！
不是我不需要，而是很难有人能够做到这两点。

抛砖引玉，先说两句

渃梨梨 · 发表于 2009-4-28 14:54:25

2# 超人回来
告诉你原因
因为你的能力处在太高的一个点
所以当你往下看你手下时,总觉得有那么点不合心意
正如我爸一样,7个年头了,还没找到一个好的帮手
....

超人回来 · 发表于 2009-4-28 15:29:34

2# 超人回来 ! x6 T3 o. Q+ t* x# c) d
告诉你原因" `+ |" w3 V, {9 a+ |: C& X
因为你的能力处在太高的一个点
; V2 l% J3 |$ @+ R所以当你往下看你手下时,总觉得有那么点不合心意
: `0 v" r: j' h/ ^正如我爸一样,7个年头了,还没找到一个好的帮手
" e$ ~7 i) w2 ^8 E....6 ~; D8 I* d" c* t I1 W( k+ n$ C% P
渃梨梨发表于 2009-4-28 14:54

你就是一个好帮手啊，应该是还没有找到你合意的吧

渃梨梨 · 发表于 2009-4-28 15:35:55

4# 超人回来
对我当然满意,毕竟我理解和了解他,知道他的目的.明白他的意图
我在说他7年都没找到合适的,他都觉得汗颜

听竹 · 发表于 2009-4-28 16:30:24

2# 超人回来
) |5 G' ^1 q* j& g告诉你原因" J% n/ y9 O! Q: o( z! q- k3 F; q
因为你的能力处在太高的一个点, `5 P) z9 ?2 \" {! C
所以当你往下看你手下时,总觉得有那么点不合心意
5 ?& w( [8 |( L' q% r正如我爸一样,7个年头了,还没找到一个好的帮手: P9 c  H: j) t6 q% K0 G
....
  [0 m2 P4 o% }/ T- j* p; X, |渃梨梨发表于 2009-4-28 14:54

这很正常。老板看手下，总是不合心意的。因为手下只是打工的，不可能像老板那样用心的。

吟啸徐行 · 发表于 2009-4-28 17:06:14

对于本公司（或者说我个人）来讲，5 F: L' G4 c& t9 z1 M2 S
第一是比较完善的技术方案；+ _$ U2 ^, f) M: X: V% t
第二是真诚的取得客户的信任；* X% y# D2 h$ g9 G
两项都需要设身处地的为客户着想！
! W- @' L: C8 D' B0 t至于制造服务这个层面就比较容易控制了；
9 c% ^( w" ^& h1 R7 O' e最大的不足是市场开拓能力很弱，开厂 ...
* R, c. l) a, S8 z6 j6 ^, b超人回来发表于 2009-4-28 14:39

技术性销售不是人人都能做的,
即使能做,也未必肯甘心在你手下做,人家啥都能搞,干嘛看你的脸色行事!

除非他有什么地方还有问题,需要暂时打工

要求太高,出价太低

渃梨梨 · 发表于 2009-4-28 17:17:42

6# 听竹
不是别人不用心,不能否决别人
应该说他没有从某个角度去出发,大部分是性格和思维决定的

渃梨梨 · 发表于 2009-4-28 17:23:54

7# 吟啸徐行
看来你是一个很猛的性格
并非每个人都想当老板而且有能力当老板
价钱也不是全能的,大部分人是看工资选工作,有些人还是看老板看环境看缘分的
老板与员工之间还是可以归为缘分之说,合作是缘分的开始,离开是缘分的结束

吟啸徐行 · 发表于 2009-4-28 18:06:18

本帖最后由吟啸徐行于 2009-4-28 18:16 编辑

不是很猛性格的问题,

如果不想做老板,其实做个技术专家也不错.,何必去做销售那!要知道销售是搞人事利益分配的,不想做老板的人,很可能会做纯技术,不会到销售里面折腾

对于大多数的人来讲,工资还是第一位的,
当然不是你给钱我就一定做的,因为你技术好了后,选择的余地就大了,要求就高了,要看环境看缘分
再说了你又不可能给比市场价高很多的价格

有点象找对象,你条件好,你选择范围就大,要求就高,不是是个人都能入你法眼的,可能有些在其他人眼里条件非常好了,你可能甩都不甩他

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