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发表于 2020-6-16 10:05:34
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本帖最后由 3983596 于 2020-6-16 10:30 编辑 1 U( c" a% U+ F$ T: U
0 ~1 W. u! K" G: S3 I" k2 V) s. |首先，学历可能是最大阻力，外企和大型国企不要想了，门槛过不去，及时进去了也是给别人打下手，上位的机会很小，至少过程比较痛苦；0 a5 g+ `2 T9 [" V' I% a' B
再者，从工作经历来看，内容比较杂，机械、光学、注塑、力学计算和分析等，转的专业有点多，一看就是被好一点的薪酬待遇吸引，而没有在某一专业或工作岗位坚持做下去，并达到一定程度；
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+ R, i, |: k: T' l) {- z+ N4 d; g第三，工作经历描述的不够详细，自己做过什么，什么项目，都有什么高层次人员参与，项目具有多高级别，自己在项目里面发挥什么作用，最后项目达到什么程度和级别，达到什么效果，项目获得什么奖项等等，7 a1 t0 o) Z- {! M% L
很多经历可以上纲上弦的，比如第一个工作，非欧美外贸的工作，可以具体说下是哪个国家的，怎样的一个工作，自己具体做什么，虽然不具多高的高度，但是给人一种活生生的感觉，而不是在平铺叙事，做了都做了，说出来却不吸引人，把很真实的事描述成如此平淡，这可能就是从事技术人员的硬伤吧。
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" k; h* O" Z+ O h% t建议认真规划简历，好好措辞和润色一下，并且熟记，准备充分采取面试；
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+ ]6 w, }- n, [4 O4 Q) L, y建议专业技术方面多下点真功夫，降低高度去私营小企业找下自己位置吧+ k; q6 N6 L2 q1 w X
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楼主: iyxx37
