新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

灵魂草

五年？太久了吧！

nkfbearing

免费培训不错啦，能学到很多实用的东西。
6 M9 E' q3 x# h/ M* J  o刚参加工作，不可能给公司带来效益的。
) r5 R  v- ^; h% V$ y个人感觉不错，五年的时间把自己沉淀一下，以后身价倍增啊！

一点一滴

讨厌的培训费问题

zhangxie5275

看了好多回复，感觉都已经被中国的企业洗脑了，认为签这个赔偿协议是理所当然的。这个协议的确和现行的劳动法相悖，请尊重法律，正因为这种大众妥协和所谓的行业规则，中国的法制进程才如此缓慢。再问一句，企业以人为本了，会担心员工流失吗？

/~Qing卿~\

扫街 发表于 2013-7-20 07:50
不够5年才赔3000元，真便宜。签了就理直气壮拜师学艺，员工履行义务了，该企业履行了

6 J4 o4 z/ W6 A$ g2 o9 n我也觉得便宜，还能拜师学艺，比我们舒服多了！！！
* U% `5 O5 R" |8 {

小西行长

我们公司不要违约金，就是走的时候转档案时要交500元，变着方法收点钱哈！

小西行长

你的眼泪， 发表于 2013-7-22 12:09
老师傅，钦佩你在机械上的造诣。但此想法不敢苟同，不明白为什么说刚进入企业不能给企业创造利益？至于企 ...

' y. |: G0 r& o# q' m! T大侠把国有企业想的太好了，放心哈，公司有的是办法，大学毕业生不是没实践经验吗？那好了，先到生产一线当一年工人再说哈！你看公司亏不亏啊？个人在公司面前都是弱势群体啊！
6 O8 O( [$ P: d0 A

scanpt

不能去！