新员工入职培训要3000元？这是怎么回事

一点一滴 · 发表于 2013-7-25 21:27:33

讨厌的培训费问题

zhangxie5275 · 发表于 2013-7-26 12:49:54

看了好多回复，感觉都已经被中国的企业洗脑了，认为签这个赔偿协议是理所当然的。这个协议的确和现行的劳动法相悖，请尊重法律，正因为这种大众妥协和所谓的行业规则，中国的法制进程才如此缓慢。再问一句，企业以人为本了，会担心员工流失吗？

/~Qing卿~\ · 发表于 2013-7-26 14:26:39

扫街发表于 2013-7-20 07:50 5 h+ ^2 v7 o& ^7 @, s
不够5年才赔3000元，真便宜。签了就理直气壮拜师学艺，员工履行义务了，该企业履行了

我也觉得便宜，还能拜师学艺，比我们舒服多了！！！

小西行长 · 发表于 2013-7-26 20:40:38

我们公司不要违约金，就是走的时候转档案时要交500元，变着方法收点钱哈！

小西行长 · 发表于 2013-7-26 20:49:54

你的眼泪，发表于 2013-7-22 12:09 % j9 `0 H) t' x. k: \
老师傅，钦佩你在机械上的造诣。但此想法不敢苟同，不明白为什么说刚进入企业不能给企业创造利益？至于企 ...

大侠把国有企业想的太好了，放心哈，公司有的是办法，大学毕业生不是没实践经验吗？那好了，先到生产一线当一年工人再说哈！你看公司亏不亏啊？个人在公司面前都是弱势群体啊！

scanpt · 发表于 2013-9-2 13:00:32

不能去！

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