论坛 › 人才职场 › 15年操作工，面对傻博士，不平则鸣

raphael 发表于 2010-5-19 15:18:56

唉，现在学历已经不怎么又用了

loverymo 发表于 2010-5-19 17:55:01

理论与实际操作是有很大差别的！！只有认识到实际问题的时候，理论才会站在操作的那一侧！！

liyalin1961 发表于 2010-5-22 20:27:02

用曾经的老师一句话：大学生草包多的是

3.14 发表于 2010-5-22 21:12:48

淡定，专注。不干就走，干了就干好。

pxw6004 发表于 2010-12-31 15:31:14

做任何事，都需要沟通， 不论学历、层次，一个项目的成败主要是团队，感觉在国企这种观念很单薄，还有工作流程有问题，要是能做六西格玛流程就好啦。。。。。。。。。。。多么资深的设计者都有可能犯错，只不过经验多啦，犯错误的几率降低而已，对于新的开发的东西而言，资深设计者比新手多的只是加工和多年以来的机构等吧，学无止境，15年的机械加工经验可是不小的财富啊，保持心态，你的企业还需要你，工资少可以去找领导谈啊，只要有能力去哪都有饭吃。博士也是人，只是他代表着中国最高的知识份子，一种层次。要是博士刚进你们工资和你一样，那只能说中国的教育体制出问题啦

denglde 发表于 2010-12-31 15:35:29

起点不一样 他们忍受了研究生 博士的时光

jqy 发表于 2011-1-1 11:09:09

我不认为博士不行，否则国家干嘛花那么多钱去培养呢！特别是机械的博士，其实除了缺少点实践经验外，其他的绝对没的说。经验知识时间而已。我实在搞不明白贵公司聘个博士竟然是去搞基本设计！

老郑bj 发表于 2011-1-1 14:39:45

本帖最后由 hellozjs 于 2011-1-1 14:44 编辑

你发现有问题，不通知设计，不开你开谁啊。
设计就是错的，也轮不到你去改，只有设计者才有改图的权利，这点道理都不懂，白干了十几年。
公司不是你想怎么干就怎么干的，上面的能力不行，和你没什么关系，你的工作是干好自己的本职工作，如果发现问题，可以提建议，这个就是你的本事，你擅自改图，那公司管理听谁的？如果你发现了问题，却仍然按照错的干，你这是什么居心？每个岗位都有自己的责任和权利，你没站在那个岗位，却干那个岗位的工作，在小公司可能还好，老板偷着乐，花了一份钱，结果干了两个岗位的活，可大公司是绝对不允许的，不是你该干的，你去干了，这是扰乱公司管理，说白了，就是不懂协作，这种人在大公司是绝对不受欢迎的。如果你想干别人的活，那你就要转到那个岗位，转不过去，不是公司管理有规定，就是你能力有欠缺。

cjhyl110 发表于 2011-1-1 20:17:55

这个 比较 怎么说呢同情双方

crazypeanut 发表于 2011-1-1 21:16:15

本帖最后由 crazypeanut 于 2011-1-1 21:17 编辑

各位不知道有几个做过操作工人，操作工人只认一个东西，就是上头盖过章发下来的图纸，设计，不关工人的事

我当初也做过车床工，有好几次我也看出会出现问题，但是我从没说过，为什么？？不在我职权范围内。我做的东西，和图纸不相符，那是我的问题。和图纸相符，我的工作就完成了。我以前也出过好几次事情，也找过我好几次，每次我都领着上面所谓的工程师去测量室，一个尺寸一个尺寸对着图纸测量。每次我都只说一句话“以图纸为准，有一个尺寸超差，你立刻开除我”

关键是责任要分清。零件超差，OK，和图纸相符不？？相符，设计人员问题；不相符，操作工人问题。就这么简单，没什么好扯的

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