论坛 › 人才职场 › 15年操作工，面对傻博士，不平则鸣

LIDAWEIOK 发表于 2011-7-10 21:32:54

现在关键的问题是，有学历没能力，有能力没学历，公司应该双面考虑，学历再高没能力也是白废，没能力先给低工资等有能力再给高工资，工司不是学校，工司请人来是给创利润，不是来给上课的，公司请的应是有能力的人，哪怕没念过书能造出原子弹来也是牛，学历高好多不也是假的呀，还是按能力给工资合理一点，社会主义制度不就是按劳分配嘛

1137359167 发表于 2011-7-11 15:51:23

在中国有个级别我们要理解：就像开车的没有坐车的收入高

zhangxianyue 发表于 2011-7-11 21:10:03

如果博士生工作了15年，我想也就不会像你说的这样了

huotiandayou 发表于 2011-7-16 16:51:20

这就怎么看了，哪个阶层都会有傻子和优秀的人

我以前上班的地方有个的德国留学10年的人，40多岁的人了，在中国工作了四年也画不出一张像样的图纸，经常闹笑话，什么A3钢是淬火的，这个孔无论是定位的，还是穿螺栓紧固的都是H8， 孔和轴都是H8，H8和h8是什么区别都不知道。

这样的人即使再工作40年，也是白痴一个

而有的人可能刚开始没有工作能力，但是学起来很快，只要过一段时间就进步很快，这个和个人有关。

hc926 发表于 2011-7-16 17:58:29

评论永远比主题好看
      这个很正常，我一直就认为比自己学历高的就应该比我工资高，毕竟下了更多的成本，这没什么，不能是光看着别人拿的多，

远处的青山 发表于 2011-7-16 18:29:17

我对这位朋友感到遗憾，不过是金子哪里都会发光！

laker 发表于 2012-1-16 21:36:01

差距太大了,楼主工资也太低了!现在是这种老板的世道.

飞扬1981 发表于 2012-1-19 10:50:29

老鹰 发表于 2008-4-2 09:10 static/image/common/back.gif
这里涉及一个问题，就是确定工资的依据是什么。博士目前水平不高，无多大贡献，为何工资会比15年操作工高出 ...

太经典了，所以我觉得不能怪别人，要大家一起流动那才能收重视

0009 发表于 2012-1-21 12:51:20

拿自己15年的经验和刚毕业开始工作的人比较,本身公平性就有些疑问的,等博士生有几年工作经验之后再比较还是好些.

心中的承诺 发表于 2012-1-21 22:50:54

紫珍珠 发表于 2008-4-2 09:02 static/image/common/back.gif
6楼说的有道理。有人喜欢抱着看别人热闹的心态去处理事情。

多数是看出来了，也提出来了，只是人家觉得自己是高学历的设计者，不会理咱们，大家说是不是这样的？

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