eifuil 发表于 2016-1-19 14:58:04

坐标青岛,铁路方面非标设计。三年未涨一分钱,并且还有下滑的趋势,因为15年第三上个季度的奖金比15年第二个季度的少了几百。15年第四季度的还没发。很直接的原因,不跳槽不会涨。上有老的下有小的,不走怎么办?

fei12long 发表于 2016-1-19 16:48:47

个人认为辞职只有两个原因:1、工资低了;2、心委屈了

W节奏 发表于 2016-1-20 09:07:12

:)80%的情况是这样的

891154223 发表于 2016-1-20 10:09:04

嗯嗯,是这个理儿。这是我刚毕业的时候,带我的师傅告诉我的。起初他是个车工,然后看见人家开数控床子的人工资比他高,他就等人家下班了,去数控那学。学好了,就跳槽去其他公司,这样工资涨了
然后看见人做设计的工资高,就学着画图,各种三维软件什么的,开始报班。完了辞职去画图的岗位
再然后画图的时候,看见人家成熟的技术和设备,就测绘,资料弄齐了。就跳槽去设备厂家。这样工资又涨了
等他会的东西都贡献完了,就又跳槽去其他公司。
他跟我说过,工作不要在一个地方,重庆3000家机械厂,一年跳一家,也能找到活做。而且工资会越跳越高。因为每去一个地方都会学,或者说山寨到人家公司成熟产品,这样也是一种积累。而在下一家的时候,你就能贡献自己的东西,也能学到人家的东西。
他也给我说过,他从没在一家公司干到2年。现在觉得应该是他能力有限,久了混不下去

懒蛋不懒 发表于 2016-1-20 14:17:59

压榨,压榨到你的承受极限的时候再给你加码,遇到的老板的基本是这样,要走的时候就给你加工资!要靠自己去拿,不给就只有跳槽了!

水激石则鸣 发表于 2016-1-20 16:12:21

有道理

wanglin222 发表于 2016-2-4 16:45:58

就是国内还延续小作坊式管理,一个走了再招一个

lifangppc 发表于 2016-4-11 17:06:59

很好

luzy77 发表于 2016-4-11 18:19:53

在外资企业,应该有规定年薪的增长幅度。私企差多了

上浩君 发表于 2016-4-22 15:18:41

好好干机械 发表于 2016-1-13 20:52 static/image/common/back.gif
表面是这个道理,深层是 自己肚子里有货手上有活没有 ...

和我面临着同样的尴尬!!!
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