zhangsl5 发表于 2012-7-26 17:06:49

遇到您这样的领导 是一件很幸福的事情!
祝福

学习进步 发表于 2012-7-27 08:43:40

只有搞过设计的人才能深深体会到设计阶段的辛苦,人资部门没有这个体会,教条主义,死板硬套,不按时打卡就按迟到处理。加班时间不按加班给报酬。这样不合理事情,我们公司也是这样。难怪很多搞技术的人改行做行政。

tiger2066 发表于 2012-7-27 11:07:13

有楼主这样的上司 真好

の小南灬 发表于 2012-7-27 11:13:22

很想进这样的公司 ,也很想有这样的领导
很想进这样的公司 ,也很想有这样的领导

q284874509 发表于 2012-7-27 12:38:22

好领导啊我怎么就遇不到这样的领导呢

桂花暗香 发表于 2012-7-27 13:27:22

像看国产电影一样,欢喜大结局。唉,人事不干人事到处都是啊,在私企不干人事的人事,太多了。譬如三一的。

sudajixie 发表于 2012-7-27 14:32:23

楼主的觉悟很高啊,再说手底下有这么一帮人齐心能吃苦的,的确是公司之福

小笨孩 发表于 2012-7-27 21:46:53

还是能力啊,翅膀硬了可以到处飞。
为何还要蜗居此处。

lucam 发表于 2012-7-28 08:13:58

看了之后,看来得反思一下自己的

at84511 发表于 2012-7-28 09:52:50

楼主是个好领导。
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 12 13 14
查看完整版本: 我培养的几个人,反思优秀人才和公司制度的冲突