论坛 › 人才职场 › 我培养的几个人，反思优秀人才和公司制度的冲突

wdaijiang 发表于 2012-7-28 20:59:56

楼主真是他们的贵人啊。多些楼主这样愿意培养优秀人才的就好了、

1234567881 发表于 2012-7-29 05:33:38

嗯算少了

1234567881 发表于 2012-7-29 05:33:57

很想进这样的公司

jzehxl 发表于 2012-7-29 08:55:38

很有同感，和我在公司的感觉完全一样，很多事情老板根本不知道，还不能什么事都向老板汇报，和老板说就等于给其他人打小报告，和其他部门的关系就会紧张，不说就得自己受很多委屈，唉！

ZOJQR 发表于 2012-7-29 12:17:21

楼主好领导啊！

林明SS 发表于 2012-7-29 14:59:42

同感！这是一个中层管理人员问题，中层管理人员本来就是为生产服务的，比如保持员工士气、提高生产效率、熟悉生产后改良生产工艺改善工作环境等等…，楼主这方面做得好，应该是这样承上启下的。以前在一化工厂见过一不学无术的生产车间主任的那副嘴脸，讲句话都腆着个肥肚，两眼向天，不可一世、脸上横肉先抖三抖，才开口就是某老板旨意，如不是这样因自身在工人中无一点威信而不会有人听其半句…。
         楼主的确是个好领导呀！

sdyydsj 发表于 2012-7-29 17:09:30

规矩应该有，

似曾相识199 发表于 2012-7-29 18:08:20

说的好！

酷酷★ 发表于 2012-7-30 17:32:07

{:soso_e119:}

酷酷★ 发表于 2012-7-30 17:34:52

哪里啊主管人这么好 我怎么就遇不到呢

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