论坛 › 人才职场 › 我培养的几个人，反思优秀人才和公司制度的冲突

zhuxiaohua 发表于 2012-11-18 20:09:20

xtw77wh 发表于 2012-11-18 19:58 static/image/common/back.gif
楼主在公司能有这样职权？也很行了！！！！佩服呀。。。。
感觉工资不低了。。。
更好奇楼主自己的工资 ...

工钱不是很高，只能够吃饭，抽烟，呵呵！

天涯ty 发表于 2012-11-18 22:27:53

感觉楼主真是个好师傅!当初刚毕业时什么东西都是自学,没人教(部门刚成立没老师傅),开发设备就当做实验,
但主管从不责骂我,反而会鼓励我表扬我!
当真正学点东西后我却离开了那个公司,毕竟靠自学不是办法,现在在博世做设备开发,才真正认识到技术的魅力,
也有一批老师傅耐心地指导,感觉自己不会的东西太多了
楼主的几个徒弟要是真的决定离开建议不要挽留,外面的世界很大,不能让他们的知识局限在一个狭小的范围内
反而不能认知自身的缺点

bsc 发表于 2012-11-18 22:30:14

年轻人还可以，如果结婚生子了，那怎么办，家庭还是要顾家的

暗夜雨伤 发表于 2012-11-18 22:48:14

我们厂里更悲惨，我们这些搞技术的叫什么服务部门啊，尼玛，没出事还好，出事了就都怪我们没弄好，而且这个季节就发了一套厂服，找他们要就说没有，一天到晚弄的一身别提多脏了，还好我们的领导还有点人性

路上的黑马 发表于 2012-11-21 16:00:46

楼主真是好啊！要是碰到这样的领导真是三生有幸了！

路上的黑马 发表于 2012-11-21 16:02:26

做技术的没必要跟做生产的一样，做技术的随时随地都可以！

mengyuang3 发表于 2012-11-21 16:17:36

我要是老板，我不会管技术人员几点上班，我只要求关键时候给我顶上，别关键时候熊了就行。

世纪风2008 发表于 2012-11-21 16:26:52

呵呵，现在还有这么好的上司，这么好的老板，以及这么好的公司？

fengmo123 发表于 2014-5-7 15:22:12

除了技术，楼主的管理水平也是不错的。

xikeren031 发表于 2014-5-7 17:38:25

遇到你这样的领导也算是三生有幸吧

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