lucam 发表于 2012-7-7 09:20:08

我还是觉得一半时间在办公室,一半时间在车间做好

77459369 发表于 2012-7-7 09:32:44

工程师也是人啊,为什么不能干活

玲珑在线 发表于 2012-7-7 10:05:07

我有个朋友在三一,这次事件不是楼主想象的那样,这次是有其他目的的,就是想让他们自己走人

ゞ海颩ヅ 发表于 2012-7-7 10:22:05

shootbomb1 发表于 2012-7-6 17:21 static/image/common/back.gif
潜力热贴,应该可以引起讨论吧
先说明下,本人站在反方,三一的这种所谓去一线车间干活,不是出于"实践干活"这 ...

裁员的一种手段

houbaomin0620 发表于 2012-7-7 10:50:52

在一线实际操作,有助于设计能力的提升与拓展 ,丰富自己 ,全面自己。

wsh_30 发表于 2012-7-7 11:03:20

把人家的工资待遇从六七千元降到了一千余元,谁没有意见?如果工资不要降,你再看看大家还有这么多的反应吗?
老师傅眼中的年轻人理论偏离实际,眼高手低是客观的,楼主的看法是可以理解的,但是恶意的转岗,变相的裁人,是不能容忍的,这个与工程师去不去车间干活是两码事!!
老先生断章取义,有点助纣为虐了……

小精灵2352 发表于 2012-7-7 11:27:03

我刚毕业时,在车间干最低等的活,什么专业对口,对路根本不用谈!喷漆,装配,运输、搬运,最苦最累的活都是我干,接触了小到清洁工,大到高级技工,车间领导,他们怎么处事,为人,都经历和学习了,现在想来那段时间的锻炼还是值得的,了解了一线工人,观摩了车间工人的操作习惯,了解了车间一线的社会,他们做人、做事的原则,为后来的路打下了基础;在以后的设计方案就不会是天马行空,因为哪怕是最优秀的设计作品,都必须通过生产来转化,最后通过销售来实现价值和产生利润。所以,好的设计工程师,必须有现场经验的积累,才能少走弯路,少范低级错误!所以,公司现在一般的新人来,不管你的学历,有多高,甚至比我高一大节(我大专毕业),我都是让她们去车间锻炼,干活,做质检,先了解车间的社会,了解公司,了解公司的产品,了解公司的人员。然后再来和我讨论设计产品!

学者6 发表于 2012-7-7 12:42:28

31 是上市公司,不是外企吧?我以前呆的外企合同到期要你签一份自愿离职书,签了才有补贴,还要吓唬你,不签没有,31这事,就是要你走人,大家看清31公司的文化素质,毫无人性和社会责任感

yantouchang 发表于 2012-7-7 14:50:00

也不怕大家笑话我,上次我做了个交换车车架包括内部喷淋装置,我想看看实物然后到车间找了半天没找到,其实我从它旁边走过去了,但就是没认出来。个人觉得有时间还是去车间学学,一些零件自己画出来有些地方却不知道怎么加工(比如说V型锡青铜码座底部的曲面怎么铣现在我都还不知道),只知道这东西能做出来,因为别人以前做过类似的。。。。悲剧得很!!

狙击手 发表于 2012-7-7 15:00:18

一年几百个研究生,估计也不是三一的本意,
如果在座的、看帖的您自己是三一的老板,你会如何管理这些人?
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