他们只是想变相裁员吧了，不是让去实践，只是三一的效益差了，想收缩，人家都在研发干的好好的，但是让人家去一线，你说这不是变相裁员吗
我最喜欢去产线，其次是加工厂，自己只能打打孔 车个外圆 铣个平面 这几点我觉得必须要会 而且要熟练 我们单位的机加工件都是外发的，在设计的过程中难免有一些问题，有的人几个螺丝孔没攻牙都把厂商叫过来，说自己打不准， 哎 我有点无语 我们装配得有数显机床 自己不会用。
我觉得不管是新人还是老人，都应该经常去车间自己实际干干活，古话有云“实践是检验真理的唯一标准”，关于上海三一重工90名工程师去车间干活的行为，我觉得是他们的一个锻炼机遇。只是公司的领导给他们的理由不好，不够诚实。如果直接和工程师们讲明了由于公司的实际情况，最起码还会是有一部分工程师是愿意的。
shootbomb1 发表于 2012-7-6 17:21 static/image/common/back.gif
潜力热贴,应该可以引起讨论吧
先说明下,本人站在反方,三一的这种所谓去一线车间干活,不是出于"实践干活"这 ...
对的，首先是那些公司领导的目的不对。
我很愿意到车间学习，在车间比在办公室学习的东西多
还是看三一此举的目的
假如的确是这批工程师有欠缺，完全不能胜任其职责，公司本着培养留用的目的，给个明确的期限，倒也说得过去。
但多半是心怀鬼胎啊，那除了鄙视还是鄙视。但鄙视木有用啊，人家还是开着迈巴赫去吃油条啊。
前段时间，俺们有外修的被招回到车间学习三个月
我们单位最牛，水平最高的工程师最初也是在车间干了好几年的车工、铣工和镗工，他现在引以为豪的就是曾经亲身实践的经历。
如果单纯说这个干活问题本身，那么伏枥老师说的完全对而且说的很客气。
工程师上车间干活很正常。而且工程师最好是在车间待过几年的。关健是现在企业是以什么目的让工程师上车间。
其实争来争去也没有意义，关键看时机，如果工程师入厂时要求你到车间实习/工作那是锻炼，培养，如果都做了好几年设计，突然要你到车间工作，那就是要逼你走。