sfcp
发表于 2012-7-6 17:40:35
同意6#观点
2001013201
发表于 2012-7-6 17:41:26
三一很明显是在变相裁员,转岗只是裁员的一种手段,避开了劳动法。如果在效率好的时候要他们去车间实习,就另当别论。
eddyzhang
发表于 2012-7-6 17:42:33
就举一个简单的小例子。
现在要用钢板压个形状出来。按道理是一次成型。那我做分析计算的时候,就是理想状态的。可是实际怎么样呢。实际工人是通过一刀一刀的折出来的。那就不一样了,本来圆弧是光滑,但是现在上面有压痕,分析完全两样。不下车间,不问他们,打死都不知道。
hbwalter
发表于 2012-7-6 17:52:05
所谓眼高手低,大抵如此,企业要你做什么 是他的权利,你做不做是你的权利,不做可以走啊!
everfree
发表于 2012-7-6 17:54:22
工程师到生产一线培训是对的,但是彭先生难道看不出,三一明显不是为了培训工程师,而是为了逼迫员工离开,耍卑鄙、下流、无耻的手段,同时涉及劳动合同违约问题,哪是培训这么简单的事情呢?
生而为赢
发表于 2012-7-6 18:34:35
彭老师肯定没有看那个把员工比成破鞋的帖子。。。。。。
唯我非凡6688
发表于 2012-7-6 18:35:45
前辈说的对啊 ,倒车间去增加感性认识,对以后设计来说太重要了。
zxfsdu1120
发表于 2012-7-6 18:40:41
工程师应该去干一下活,知道自己设计的是什么东西。
everfree
发表于 2012-7-6 18:50:53
三一当时为了炒作自己,不管自己用不用得上那么多技术人员,大批招聘工程师,炒不下去了,就翻脸不认帐,大批驱赶员工了,毫无人性和责任感,拿着那么多人的生计当儿戏耍着玩啊!可恶至极!这种下流坯商家就该倒掉!
张强aiai
发表于 2012-7-6 18:57:16
车间比较好!感觉
补充内容 (2012-7-8 10:05):
车间的东西不懂,你何谈设计?
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