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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 答社友问题，“工程师”如何看待去一线车间干活。 ...
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楼主: 害怕伏枥

答社友问题，“工程师”如何看待去一线车间干活。

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lucam
发表于 2012-7-7 09:20:08 | 显示全部楼层
我还是觉得一半时间在办公室，一半时间在车间做好

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游客
  发表于 2012-7-7 09:30
互通有无
对，对于研发工程师来说是工作需要，是必要的，但到车间实践不是最终目的；现在的问题是整人。  发表于 2012-7-7 09:30
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77459369
发表于 2012-7-7 09:32:44 | 显示全部楼层
工程师也是人啊，为什么不能干活

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游客
  发表于 2012-7-17 11:29
wsh_30
外行人，工程师去车间干活本没有错，但是这里不是这么一回事，请保持沉默。  发表于 2012-7-17 11:29
寂静天花板
现在就是整你，你下车间就安全了吗？往死了整你，你到时还得走人。  发表于 2012-7-7 19:00
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玲珑在线
发表于 2012-7-7 10:05:07 | 显示全部楼层
我有个朋友在三一，这次事件不是楼主想象的那样，这次是有其他目的的，就是想让他们自己走人

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游客
  发表于 2012-7-9 16:21
wsh_30
你是明白真相的朋友。  发表于 2012-7-9 16:21
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ゞ海颩ヅ
发表于 2012-7-7 10:22:05 | 显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2012-7-6 17:21 & w; A* P. N/ u! ]% d$ c
潜力热贴,应该可以引起讨论吧
2 |/ X% E/ H% R& K, ], U先说明下,本人站在反方,三一的这种所谓去一线车间干活,不是出于"实践干活"这 ...
% e7 N* I  u, X; J) T! s* v6 g
裁员的一种手段0 I* A% R5 q2 ~
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houbaomin0620
发表于 2012-7-7 10:50:52 | 显示全部楼层
在一线实际操作，有助于设计能力的提升与拓展 ，丰富自己 ，全面自己。

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游客
  发表于 2012-7-17 11:30
wsh_30
外行人，工程师去车间干活本没有错，但是这里不是这么一回事，请保持沉默。  发表于 2012-7-17 11:30
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wsh_30
发表于 2012-7-7 11:03:20 | 显示全部楼层
把人家的工资待遇从六七千元降到了一千余元，谁没有意见？如果工资不要降，你再看看大家还有这么多的反应吗？/ j/ U( x: Z7 X4 S% f+ o& }$ |
老师傅眼中的年轻人理论偏离实际，眼高手低是客观的，楼主的看法是可以理解的，但是恶意的转岗，变相的裁人，是不能容忍的，这个与工程师去不去车间干活是两码事！！% U2 v: m. B3 X9 m* X" O/ V
老先生断章取义，有点助纣为虐了……
9 y% r2 n5 o$ u3 _  b2 ~; L' A

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游客
  发表于 2012-7-17 11:30
wsh_30
现在三一的股市也是一塌糊涂，昨天好像跌了5.6%。  发表于 2012-7-17 11:30
machel77
支持！要裁人，可以，大方的说出来！估计是怕影响其股市！  发表于 2012-7-9 15:11
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小精灵2352
发表于 2012-7-7 11:27:03 | 显示全部楼层
我刚毕业时，在车间干最低等的活，什么专业对口，对路根本不用谈！喷漆，装配，运输、搬运，最苦最累的活都是我干，接触了小到清洁工，大到高级技工，车间领导，他们怎么处事，为人，都经历和学习了，现在想来那段时间的锻炼还是值得的，了解了一线工人，观摩了车间工人的操作习惯，了解了车间一线的社会，他们做人、做事的原则，为后来的路打下了基础；在以后的设计方案就不会是天马行空，因为哪怕是最优秀的设计作品，都必须通过生产来转化，最后通过销售来实现价值和产生利润。所以，好的设计工程师，必须有现场经验的积累，才能少走弯路，少范低级错误！所以，公司现在一般的新人来，不管你的学历，有多高，甚至比我高一大节（我大专毕业），我都是让她们去车间锻炼，干活，做质检，先了解车间的社会，了解公司，了解公司的产品，了解公司的人员。然后再来和我讨论设计产品！

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游客
  发表于 2012-7-7 19:01
寂静天花板
你搞清楚事情本质了吗？就这水平，还吹牛B，你让谁下去，笑话，你这种公司，招不来高人的。MLGB，招来高工，也让人家一月挣1000，去车间干活吗？笑话，人家就是去了，随便也拷贝了你的产品，你Y的还以为占便宜了呢  发表于 2012-7-7 19:01
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学者6
发表于 2012-7-7 12:42:28 | 显示全部楼层
31 是上市公司，不是外企吧？我以前呆的外企合同到期要你签一份自愿离职书，签了才有补贴，还要吓唬你，不签没有，31这事，就是要你走人，大家看清31公司的文化素质，毫无人性和社会责任感
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yantouchang
发表于 2012-7-7 14:50:00 | 显示全部楼层
也不怕大家笑话我，上次我做了个交换车车架包括内部喷淋装置，我想看看实物然后到车间找了半天没找到，其实我从它旁边走过去了，但就是没认出来。个人觉得有时间还是去车间学学，一些零件自己画出来有些地方却不知道怎么加工（比如说V型锡青铜码座底部的曲面怎么铣现在我都还不知道），只知道这东西能做出来，因为别人以前做过类似的。。。。悲剧得很！！

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游客
  发表于 2012-7-17 11:31
wsh_30
外行人，工程师去车间干活本没有错，但是这里不是这么一回事，请保持沉默。  发表于 2012-7-17 11:31
machel77
你是应该去车间好好锻炼！  发表于 2012-7-9 15:12
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狙击手
发表于 2012-7-7 15:00:18 | 显示全部楼层
一年几百个研究生，估计也不是三一的本意，1 |) Z8 t& T4 |4 I3 e
如果在座的、看帖的  您自己是三一的老板，你会如何管理这些人？

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游客
  发表于 2012-7-12 22:12
鹰头猫
这回并没有让那800个研究生全部下车间吧，哈哈哈  发表于 2012-7-12 22:12
狙击手
俺不是三一的人，还是三一的人有话语权吧。高层的决策可能是一个高明的，也可能是一个…… 哈哈  发表于 2012-7-9 21:46
wsh_30
没有那金刚钻就不要揽那瓷器活，三一搞研发的硕士一招就是几百人呀，你三一既然用不了这么多人，又为何要招这么多人?  发表于 2012-7-9 15:53
狙击手
那估计是我个人理解错了。还真有这么NB的大单位，哈哈！  发表于 2012-7-8 23:24
狙击手
那估计是我个人理解错了。还真有这么NB的大单位，哈哈！  发表于 2012-7-8 23:24
chase_1987
三一重工2010年招聘应届硕士2000名， 这是校园招聘会上三一的人说的  发表于 2012-7-8 10:19
狙击手
哈哈 ，谁会傻到一年收800个研究生？ 至少很多人是不会。  发表于 2012-7-7 22:00
桂花暗香
换位思考是扯淡,员工犯错要扣钱,老板犯错就捣浆糊.老板决策错误为什么要员工买单,老板犯错一样要承担,不要那么多人,就赔偿人家.要有承担,靠耍赖不行的,那个 害怕 太单纯,三一老板在偷笑呢.  发表于 2012-7-7 19:21
寂静天花板
是你三一要打肿脸充胖子，怨不得员工，这回倒让员工有老板思维了，什么时候老板有有员工的思维呢？  发表于 2012-7-7 19:03
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