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本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 编辑
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4 ^( t7 e; h/ J0 s$ q; W7 `最近搭档要离职了,已经进入甩手状态,干活的机械,就我一个了。搭档说,看不到前途,转行自己做什么去了。嗯,搭档工作四五年,大概一万税前。
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自己呢,毕业三年两个月,进新公司马上半年。半年了马不停蹄的做事,虽然从来看着经理和其他人加班自己却从不加班,但该解决的疑难杂症也没落下,无论是生产,质量还是采购,口碑也都立了起来,转正也拿到最高涨幅。但眼瞅着搭档离开,最近也开始焦虑起来,焦虑的还是机械的前途,职业的发展,天花板的突围。
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9 S1 [+ G0 a' o3 V5 [% o9 ^: S7 @目前的公司,应是职业发展渺茫。一个研发部十八个人,两个电气两个机械两个设计转换一个系统工程师,其他全是软件。无论电气也好软件也罢,都干了四五年,待遇虽然不低但都没啥职位变化。机械从来都很边缘,即使你成了技术骨干,若组织机构没有大的变化,也没啥发展。3 O8 a# B6 q+ m5 l2 V
! I( F0 ~5 P7 q" o8 M昨天习惯性的更新简历,写到半年的工作内容与业绩,发现虽然做了很多很多事,但都是零零散散,低水平,即便是所谓的攻坚对自己而言,也没觉得有什么太大成长~这也是自己从不加班一大主因,实在感觉浪费生命,还不如早点回去,自我学习总结一些感觉更有层次的东西。填坑会很忙,但却真心没什么成长。1 Q2 m; a; @! p2 z# z. I
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然后就看招聘网站,看来看去,苏州而言,目前待遇也不算低。但基本上15K就是机械技术人员天花板了,再往上突围只能走管理道路了。而自己目前状态,两年混到年薪二十万难度系数不算太大,但总是没什么前途,感觉天花板近在咫尺。并且,随着年岁日长,还能靠技术多久??想来不免焦虑。毕竟,公司的其他人,都是有房有车家里无忧的主儿,工作五六年不图啥上进,工作舒心待遇尚可就好。但机械的工农子弟兵,没办法如此生活。8 N3 k) i2 a/ ]% }8 ]: Q; b6 m
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不知是不是医疗器械里的机械,普遍难有什么职业发展?" l! g0 H# ~: w/ F$ P3 R" W
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而论坛里的诸位前辈,你们又是如何实现自我突围的呢?
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