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机械工程师如何突围?

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发表于 2018-8-16 20:20:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 编辑 2 J; }8 I  [! _. _' W+ L1 t2 a

4 k8 q) ]* U) g: B" E: g最近搭档要离职了,已经进入甩手状态,干活的机械,就我一个了。搭档说,看不到前途,转行自己做什么去了。嗯,搭档工作四五年,大概一万税前。
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自己呢,毕业三年两个月,进新公司马上半年。半年了马不停蹄的做事,虽然从来看着经理和其他人加班自己却从不加班,但该解决的疑难杂症也没落下,无论是生产,质量还是采购,口碑也都立了起来,转正也拿到最高涨幅。但眼瞅着搭档离开,最近也开始焦虑起来,焦虑的还是机械的前途,职业的发展,天花板的突围。
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% m, W$ J! v2 r+ x目前的公司,应是职业发展渺茫。一个研发部十八个人,两个电气两个机械两个设计转换一个系统工程师,其他全是软件。无论电气也好软件也罢,都干了四五年,待遇虽然不低但都没啥职位变化。机械从来都很边缘,即使你成了技术骨干,若组织机构没有大的变化,也没啥发展。
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+ @8 w+ @& E9 n% P% v9 }: x昨天习惯性的更新简历,写到半年的工作内容与业绩,发现虽然做了很多很多事,但都是零零散散,低水平,即便是所谓的攻坚对自己而言,也没觉得有什么太大成长~这也是自己从不加班一大主因,实在感觉浪费生命,还不如早点回去,自我学习总结一些感觉更有层次的东西。填坑会很忙,但却真心没什么成长。1 o8 o0 S0 N: g5 [  s7 o4 y1 v
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然后就看招聘网站,看来看去,苏州而言,目前待遇也不算低。但基本上15K就是机械技术人员天花板了,再往上突围只能走管理道路了。而自己目前状态,两年混到年薪二十万难度系数不算太大,但总是没什么前途,感觉天花板近在咫尺。并且,随着年岁日长,还能靠技术多久??想来不免焦虑。毕竟,公司的其他人,都是有房有车家里无忧的主儿,工作五六年不图啥上进,工作舒心待遇尚可就好。但机械的工农子弟兵,没办法如此生活。' d0 L1 S8 Z5 T% ]: q
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不知是不是医疗器械里的机械,普遍难有什么职业发展?
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而论坛里的诸位前辈,你们又是如何实现自我突围的呢?) @( w: P0 ~- p9 i# X/ i0 ?
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参与人数 1威望 +100 收起 理由
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 楼主| 发表于 2018-8-16 20:23:29 | 显示全部楼层
是不是技术人员视角过于狭隘,只看到技术?没看到其他发展方向的可能性?
发表于 2018-8-16 20:54:26 | 显示全部楼层
技术可能做到20万也就到头了,转管理岗会有一定的突破,销售也可以,但是前期的苦不是谁都能吃的,技术转管理或者销售还是很有前途的,基本上谁都蒙不了你的
 楼主| 发表于 2018-8-16 21:37:38 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2018-8-16 20:54! R& f& t7 X) c/ l" m5 r
技术可能做到20万也就到头了,转管理岗会有一定的突破,销售也可以,但是前期的苦不是谁都能吃的,技术转管 ...

% W) S1 [% ]) W. t8 s- s4 K7 m是要提前规划 有意识的争取方向性的机会了 否则天花板低的真受不了
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发表于 2018-8-16 22:30:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:46 编辑 7 F7 j- _0 t: u6 R$ I8 E
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1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作?对自己已有的技能做下评估,会什么,不会什么,哪个地方模棱两可,把知识系统起来,尽快补齐,要不哪天跳槽无法向上走。+ _; G% Q; \4 Z( {4 D
        其实技术有两个方向可以转型:0 V4 g7 o5 M; j+ Q+ V( `# U
        一是专业型,纯技术,什么理论什么实践,论深度论广度都是没说的,新产品开发、技术难题攻关,产品优化,项目管理、市场支持都要接触,最好有论文、专利、参与起草标准等面子方面的成绩。8 I' n# b! Y; p. I; p/ @, Y; J
        二是管理型,技能不一定很高,但是一定要有一两样拿得出手的东西,学习些企业经营模式和管理模式,建议从9000体系开始了解管理,提高情商,控制自己情绪,规范自己日常一言一行,学习掌握他人心理,把握沟通技巧,性格可以转外向型。
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2、搭档的离开只代表他个人观点,不一定适合你,你还是要着眼企业前景,找到自己的位置,毕竟与搭档再好的关系,也是各过各的。天下没有不散的宴席。
! b1 h" W1 A9 F8 S       首先,你有这样的忧虑感,表明你是具备一定的忧患意识,很是难得。
( o$ Z/ S& C( J! F       在公司选择合适的人员建立人脉关系,拓展关系网,不一定是相同或者相近岗位的。
+ j6 M5 L1 u, |% h' L( R1 I3、什么天花板,什么XX K,都是人为设定的,不一定适合你,别人的天花板可能只是你的地板,建立自己未来几年的提升计划,树立信心,对自己将来有帮助的资质证书,什么职称,专业技能证,有机会应该都拿下,该投简历投简历,该充实自己充实自己,按照这样的模式,几年后你的天花板会变高的,前提你愿意为此策划,并付诸于行动吗。
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     把自己变强,才敢在应聘时说,我每月最低 xx K ,而且是税后或到手的,再低我不做的。
' b* K# w: d8 J) `+ O/ M         最后 祝你如愿
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点评

很专业  发表于 2018-8-17 08:40

评分

参与人数 3威望 +52 收起 理由
吉吉几几 + 50
默笑沧海 + 1
threetigher + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2018-8-16 22:31:42 | 显示全部楼层
在路上_t145N 发表于 2018-8-16 21:37
3 ]  ?6 h3 `3 D' D: f7 T! Q2 A" B是要提前规划 有意识的争取方向性的机会了 否则天花板低的真受不了
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按楼主目前的薪水来看,很有难度。机械l领域内,跨专业至少要有半年的适应期,而且薪水能高于医疗器械的机械岗位真心凤毛麟角;跨行业的话,需要2-3年的适应期才能达到“高手”的领域,这其中的收入和生活都只能用“惨不忍睹”来形容。如果没有女朋友的时候还好,如果有了,那基本上就得在换女朋友和换行业之间抉择了。
+ }2 `, v" N: B
4 D" _+ S8 E( t' i5 r+ I9 j/ v4 `# L当然,以上痛苦只针对我们这样的。有车有房一族是不存在适应期的。) u3 O" m2 j  f8 `5 P
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发表于 2018-8-16 22:33:04 | 显示全部楼层
很多人一有困难就想跳槽,我认为首先要在现有企业挖潜,如果没有什么可挖的,再考虑跳槽也不迟,毕竟跳槽也是一件花费成本的事
发表于 2018-8-16 22:38:53 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2018-8-16 22:30
& u6 z' @% j$ P7 }- u7 Y  l( k1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作? ...
( K+ b% }! E! X  D' m
确实如此,每个人状况不同,还是要根据自己情况来确定。
发表于 2018-8-16 22:44:44 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2018-8-16 22:30
& R7 x, D( Y, d' }1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作? ...

! f5 Y) J6 ^" ]8 R* ]2 ~1 |赞一下!小声请教一句,层主是从事什么行业的?
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发表于 2018-8-16 22:49:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:51 编辑
+ {, e8 d# ~6 [% u
threetigher 发表于 2018-8-16 22:44
% h( t+ c' U, S* z0 g赞一下!小声请教一句,层主是从事什么行业的?

) r% X+ n5 ^6 |: w& R" S9 l  R我是从事流体机械的,主要是泵,机械设计与制造出身,半路转行,您呢

点评

看到朋友加我好友,遂有此一问。方便留一个email么,大家多多交流,谢谢朋友!  发表于 2018-8-16 23:24
这两年阀门行业不错,泵也应该不差。  发表于 2018-8-16 23:10
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