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本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 编辑
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最近搭档要离职了，已经进入甩手状态，干活的机械，就我一个了。搭档说，看不到前途，转行自己做什么去了。嗯，搭档工作四五年，大概一万税前。
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自己呢，毕业三年两个月，进新公司马上半年。半年了马不停蹄的做事，虽然从来看着经理和其他人加班自己却从不加班，但该解决的疑难杂症也没落下，无论是生产，质量还是采购，口碑也都立了起来，转正也拿到最高涨幅。但眼瞅着搭档离开，最近也开始焦虑起来，焦虑的还是机械的前途，职业的发展，天花板的突围。
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目前的公司，应是职业发展渺茫。一个研发部十八个人，两个电气两个机械两个设计转换一个系统工程师，其他全是软件。无论电气也好软件也罢，都干了四五年，待遇虽然不低但都没啥职位变化。机械从来都很边缘，即使你成了技术骨干，若组织机构没有大的变化，也没啥发展。
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昨天习惯性的更新简历，写到半年的工作内容与业绩，发现虽然做了很多很多事，但都是零零散散，低水平，即便是所谓的攻坚对自己而言，也没觉得有什么太大成长～这也是自己从不加班一大主因，实在感觉浪费生命，还不如早点回去，自我学习总结一些感觉更有层次的东西。填坑会很忙，但却真心没什么成长。+ y' _' s2 J' T- ^4 {8 G
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然后就看招聘网站，看来看去，苏州而言，目前待遇也不算低。但基本上15K就是机械技术人员天花板了，再往上突围只能走管理道路了。而自己目前状态，两年混到年薪二十万难度系数不算太大，但总是没什么前途，感觉天花板近在咫尺。并且，随着年岁日长，还能靠技术多久？？想来不免焦虑。毕竟，公司的其他人，都是有房有车家里无忧的主儿，工作五六年不图啥上进，工作舒心待遇尚可就好。但机械的工农子弟兵，没办法如此生活。& B) w/ Q0 H* x5 a4 y8 S( D
4 j+ h4 a3 Q& x3 F. {% i. I, M/ ?不知是不是医疗器械里的机械，普遍难有什么职业发展？5 K8 l, N' J/ n4 }" y9 H- Q. S# {
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而论坛里的诸位前辈，你们又是如何实现自我突围的呢？( _" A2 {2 b& f& ^2 P
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发表于 2018-8-16 20:20:18
