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发表于 2018-8-16 22:30:23
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本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:46 编辑 7 F7 j- _0 t: u6 R$ I8 E
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1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作?对自己已有的技能做下评估,会什么,不会什么,哪个地方模棱两可,把知识系统起来,尽快补齐,要不哪天跳槽无法向上走。+ _; G% Q; \4 Z( {4 D
其实技术有两个方向可以转型:0 V4 g7 o5 M; j+ Q+ V( `# U
一是专业型,纯技术,什么理论什么实践,论深度论广度都是没说的,新产品开发、技术难题攻关,产品优化,项目管理、市场支持都要接触,最好有论文、专利、参与起草标准等面子方面的成绩。8 I' n# b! Y; p. I; p/ @, Y; J
二是管理型,技能不一定很高,但是一定要有一两样拿得出手的东西,学习些企业经营模式和管理模式,建议从9000体系开始了解管理,提高情商,控制自己情绪,规范自己日常一言一行,学习掌握他人心理,把握沟通技巧,性格可以转外向型。
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2、搭档的离开只代表他个人观点,不一定适合你,你还是要着眼企业前景,找到自己的位置,毕竟与搭档再好的关系,也是各过各的。天下没有不散的宴席。
! b1 h" W1 A9 F8 S 首先,你有这样的忧虑感,表明你是具备一定的忧患意识,很是难得。
( o$ Z/ S& C( J! F 在公司选择合适的人员建立人脉关系,拓展关系网,不一定是相同或者相近岗位的。
+ j6 M5 L1 u, |% h' L( R1 I3、什么天花板,什么XX K,都是人为设定的,不一定适合你,别人的天花板可能只是你的地板,建立自己未来几年的提升计划,树立信心,对自己将来有帮助的资质证书,什么职称,专业技能证,有机会应该都拿下,该投简历投简历,该充实自己充实自己,按照这样的模式,几年后你的天花板会变高的,前提你愿意为此策划,并付诸于行动吗。
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把自己变强,才敢在应聘时说,我每月最低 xx K ,而且是税后或到手的,再低我不做的。
' b* K# w: d8 J) `+ O/ M 最后 祝你如愿
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