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昨天晚上年会，老总一顿鸡汤 :首先明年销售额 5个亿 ，研发投入1千万，准备2019 A股IPO。加强人员人才队伍建设，售后队伍建设 。/ G. e, k0 G2 Q& ~) S* c' [
# H H& {! n5 W0 P% `2 W 然后，住我宿舍（公司宿舍）兄弟还在呼和浩特冰天雪地拉电缆，然后老总微信群发红包，等大家抢完1000元红包的时候这兄弟，自拍一张冰天雪地身影.顿时场面一度尴尬发到群里面，真的秒安静。+ l. n0 Y/ s' ~# }! p: [9 I) j
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看着销售部 财务部 各种上万，十万领奖金 我们部门小年轻不淡定了，吃到一半就剩我们这些老司机了。
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, Q; N" \2 z; v. f0 K 不要问我那个部门的，真不想说。简历已经准备好了。
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我们部门三月到十一月连续加班导致一位兄弟脑溢血，工伤现在还没有报下来。
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+ k% r- X7 `6 z7 N7 K0 q6 } 我们副总，总结我们技术部太年轻。明年适度招聘人才，成立办事处，研发中心。收购一个核心技术团队。2 G4 q3 @4 H9 j& W* G
# k. A+ q& W- j5 c 预计不出意外，明年就他一个人撑起那个部门了。8 X$ A0 R& D; E1 _# d: R B+ E
3 g$ N7 j% G" I$ I" q （ 苏州兄弟小心了，环保行业。）
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: H% z5 [ m, C补充内容 (2018-1-26 21:40):9 {) m1 M- W# Q8 h
作为公司元老 作为机械从业 12年老司机，对大家技术地位认知极度寒心，也许大多数在底层太久了。不知道玩机械也能 过的很好。至于那些说技术不创造价值的。我们现在公司从20个人做到160人 有时候老板想法变了 没办法 |
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发表于 2018-1-21 08:52:54
