本帖最后由 晓昀 于 2018-1-21 12:46 编辑
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4 n+ W, R2 @% _% R) T作为企业老板来说,站的角度永远不会和员工的角度一致。偶尔出现一致也是为了平衡利益,平衡大家的情绪,别让员工情绪影响企业整体利益。老板要带着大家在日益激烈的竞争环境中杀出重围,老板必须想尽一切办法把产品变现,这时候老板就必须重赏那些能帮他变现的人,没有办法!为了企业生存,老板必须这样做!论贡献大家都有贡献,但现实就这样,老板的做法也没有错,企业不像政府机关或学校有财政拨款,企业必须赚利润才能生存。
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当大家觉得销售拿那么多,换位思考,如果是我,是否我也能帮老板搞定那么订单?如果不能,那就安心做自己的技术,狠狠地提升自已,等老板遇到别人都无法解决的疑难问题时,这个时候你就大胆提要求,老板为了解决问题一定会花重金请你,主动权也在你手里2 T; ~, I9 ?; Y' J, `( Z0 y
, G+ n/ U0 b8 H' x5 I2 g现实就这样,别觉得老板现实。谁在那个位置都是一样的处理方式。 |