三年非标，遭遇瓶颈，机械人出路在哪？

刘永青87

要么管理层，要么创业

hawk23

狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-24 16:59
* J, T3 l. a" v6 d. s我想这不光是我个人的瓶颈吧，应该是这个行业的瓶颈，假如干了7-8年，基本已经到头了，工资啊什么也不会 ...

要么去学新的技术，要么转管理
5 F+ w! M2 t5 L5 y否则就是原地踏步，原地踏步就是在后退了

狗尾草和蝴蝶花

刘永青87 发表于 2017-10-24 17:11
要么管理层，要么创业

% ~8 y" {' C$ t创业成功的万分之一。。。管理层。。哪有那么好混。。。。混了7-8年还不一定能做管理层

狗尾草和蝴蝶花

hawk23 发表于 2017-10-24 17:13
要么去学新的技术，要么转管理
; D1 Y) p- n0 w, n9 Q否则就是原地踏步，原地踏步就是在后退了

5 H6 z2 E" V3 Y这也是我担心的啊，7-8年后，人年纪大了，学习能力差了，技术定型了，加入做不到管理层，那就是原地踏步啊，技术和薪资都不会有大的增长了

面壁深功

自己干啊。

一展刀锋

狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-24 16:06
+ F7 y' F4 A5 H) w- |+ p- z0 _已经结婚。。目前在苏州3年，15年初已经买房。。。
目前工作还可以，不是特别忙，看项目情况，偶尔会很 ...

$ K( `7 f3 ?/ F5 c& u( y先说创业，这个挺复杂的：
1. 机遇 （先有单，再创业）
2. 性格 （能不能摆平创业团队的危机和在创业期的冒险精神）
3. 家庭影响，允不允许全身心投入
4. 供应链管理，说白了，就是把所有的物料成本控制最低（厂房场地、日常开支运营、加工外协、标准件渠道，还有人员费用，你肯定会另外请1、2个人）
; ?" u: N" M8 C7 F技术能力反而是最不重要的，大部分创业的人没有那么牛，本人没有创业过，但是身边有几个认识的同行，之前聊起过，算是一些个人经验吧
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然后说晋升管理层，个人过去的经验来说，你去另外一个公司应聘成功一个主管的可能性不高，就算你当上了主管，新公司你很多东西都不了解，别说非标都一样，不同公司模式真的差异会很大，所以能当上主管可能性最高的首先是熬，靠资历
然后就是当管理层的人，我感觉必须会笼络人心，不管你洗脑也好，小恩小惠，推心置腹........必须让别人跟你一条心

管理的好，无非就是a. 技术牛; b.情商高; c.管理水平高（主要是指项目管理）
以上任何一点做到，都能坐稳了

7 f& k3 E: m6 k1 V另外，说到瓶颈这个，有时真是要看行业风口，像吴江博众做苹果的单，几年内大赚，说白了，单枪匹马还是太弱，有时真的要抱大腿。。。
( q( D8 j7 E( m9 j4 ?3 C

' A/ K5 k2 u* h2 w" j

xiaobing86203

找个大的企业干吧，现在自动化小厂都没前途的

韩寒11

有创业的激情就试试，没有的话，可以考虑在公司先做着，温故而知新，做一直做的事情，也许会有新的知识学习呢

狗尾草和蝴蝶花

面壁深功 发表于 2017-10-24 18:03
7 t) i) Z* H5 i4 c自己干啊。

说来容易。。。真正做起来。。只有自己知道其中的艰辛和风险啊

面壁深功

狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-25 08:44
3 p# u" @6 B+ C4 p& J. R1 t说来容易。。。真正做起来。。只有自己知道其中的艰辛和风险啊

& _. Y) X- ]3 j要做成事都一样
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