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楼主: 大衛朱

开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

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发表于 2017-9-21 10:01:33 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-15 15:172 B; i9 X$ x! L9 W
不清楚那公司是个什么情况  老板在赚大钱的时候 有没有想到给老员工提升福利 工资 这个 没说明白  如果提升 ...
) U* \% Y6 _1 V; J* T
大部分小公司所谓规范化制度化管理都是在压榨员工。重新给员工找一堆事,然后工资待遇是基本不会有提高改善的。所谓的制度管理,就是更好的压榨; M/ a0 M1 h( P5 q/ f' U
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发表于 2017-9-21 11:37:52 | 显示全部楼层
这样下来  这以后公司确实发展不起来了 ,' x( r* c+ B6 u# f  _
不干了 也不开除  降工资 发现违规公司规定处罚  这样下来 老员工就老实 或者自离了。。

点评

无故降工资,这样做是违反劳动法的,劳动法保护弱势群体。  发表于 2017-9-24 12:42
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发表于 2017-9-22 16:15:43 | 显示全部楼层
jiankang0624131 发表于 2017-9-21 09:592 F& l0 A; s! @7 `1 X( a3 q
大夏天户外工作,劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

, F) h5 u$ H' q- v6 U7 d: V. B没必要纠结这种8 N" A+ V5 ?0 d7 R
搞一些很尴尬的事情,就是不让人好过,就这么简单5 A6 h( x9 z0 r  u1 [4 m) u" n
而且既然要这么玩,肯定先期准备好自己的人,不用多2~3个就行
9 S% `; L3 T' O$ X, I拉一个打一个,自己招也好,内部找人也好
- l# w& i$ C& Q. q+ ?/ o' ~5 ?" \然后盯着一个搞
/ z% Q2 [" i! p& c这边怎么那么脏,去扫扫,然后一扫就这边那边的,扫全厂,告劳动部门都不慌,我公司活少,工人不见得不干活吧,找点事做; X9 K7 c5 M2 f
什么活脏,什么活累,什么活烦,都去
6 \& a: s) a% L* v" X6 L! p, }
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发表于 2017-9-24 12:39:45 | 显示全部楼层
有五险的私营企业多,有五险一金的几乎没有。老板开人基本补偿一年一个月的工资。
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发表于 2017-9-26 10:53:38 | 显示全部楼层
制度从一个人开始就要有
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发表于 2017-9-30 16:43:30 | 显示全部楼层
宰相必起于州县,大将必起于行伍。~~~~~~~~~
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发表于 2017-11-5 13:30:01 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2017-9-15 14:36% e; X" ~: \3 V8 U6 s. |8 u6 `
楼主的朋友应该没听说过循序渐进,温水煮青蛙,虽然是老板的儿子,还是刚毕业的学生,如果没做出什么成绩的 ...

4 `; Z2 ?1 w3 T' d& z# E. U凭什么一定要做出成绩,公司是他家的,你们这个问题我研究过,老员工有点改动就不舒服,小老板觉得这个公司是我们家的应该服从安排,这无解。。。所以我的意见就是,在不影响生产的前提下尽快重新组合,该走的走该留的留,跟谈恋爱一样,性格不合早点分手不要相互耽误,老是这样拖着对谁都没好处。。。5 j# H* U$ M  ~) S, L
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发表于 2017-11-5 13:42:06 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-16 13:04: h( h  a# C/ V9 y4 r
我也只是想喷那些 脑残的老板   
9 K+ s$ P+ l2 x- D' q& \我是最看不起那些脑残的老板    整天没事干 不想着多接业务   总以为 ...

6 q$ R0 D1 y0 Z. f4 D4 f* y# N2 C9 n" \虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~: A/ J4 o  S; \
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发表于 2017-11-6 07:50:27 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2017-11-5 13:42
& C5 ^! J' y2 s9 I6 \虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~

* |: N4 {8 \; W8 m  [+ G/ ]7 T' E我也是这么认为的  推心置腹  利益是相互的   老板与员工之间需要做到互惠互利   
6 c1 T5 Q; f& K/ p+ n
/ s" S% U0 C! H9 G! n2 @5 Z如果 老板总以为我给你员工一份工作不管待遇如何 员工就应该卖命  % P4 ?; U! f+ V+ ^0 d
员工总想着 你给我多少钱 我按市场价来给你办多少事
! H9 K, S# @7 `' Q1 V% b4 ?3 i0 U然后老板觉得员工不行 换一批 导致人员流动频繁 然后厂里的产品质量下降  甚至导致批量报废 形成大量的浪费 7 m& f- ?5 x$ H8 ^7 t& S
你浪费的这些钱 加在老员工身上 不知道能形成多好的工作环境  1 R+ m3 l" t$ n/ L& G2 d
. ]1 p1 y, A3 O, t/ t
那这厂 怎么做的好呢    现在有多少厂是吊死在 这棵树上的  & D0 ]3 }/ `: p" S( g3 |. j
. x( O6 S7 S$ W% [: `
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