开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

jiankang0624131 · 发表于 2017-9-21 10:01:33

18261191921 发表于 2017-9-15 15:17# a/ M- }! m e1 [' x/ j; l( Y
不清楚那公司是个什么情况老板在赚大钱的时候有没有想到给老员工提升福利工资这个没说明白如果提升 ...

大部分小公司所谓规范化制度化管理都是在压榨员工。重新给员工找一堆事，然后工资待遇是基本不会有提高改善的。所谓的制度管理，就是更好的压榨

xiaojun_pspc · 发表于 2017-9-21 11:37:52

这样下来这以后公司确实发展不起来了，
不干了也不开除降工资发现违规公司规定处罚这样下来老员工就老实或者自离了。。

Venerealulcer · 发表于 2017-9-22 16:15:43

jiankang0624131 发表于 2017-9-21 09:59
0 ?& Z9 ~/ Q/ U$ ~5 O大夏天户外工作，劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

没必要纠结这种
搞一些很尴尬的事情，就是不让人好过，就这么简单
而且既然要这么玩，肯定先期准备好自己的人，不用多2~3个就行
拉一个打一个，自己招也好，内部找人也好
然后盯着一个搞
这边怎么那么脏，去扫扫，然后一扫就这边那边的，扫全厂，告劳动部门都不慌，我公司活少，工人不见得不干活吧，找点事做
什么活脏，什么活累，什么活烦，都去

淡然 · 发表于 2017-9-24 12:39:45

有五险的私营企业多，有五险一金的几乎没有。老板开人基本补偿一年一个月的工资。

Bell88 · 发表于 2017-9-26 10:53:38

制度从一个人开始就要有

品茶论剑 · 发表于 2017-9-30 16:43:30

宰相必起于州县，大将必起于行伍。~~~~~~~~~

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

点评