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楼主: 大衛朱

开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

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发表于 2017-9-21 10:01:33 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-15 15:17# a/ M- }! m  e1 [' x/ j; l( Y
不清楚那公司是个什么情况  老板在赚大钱的时候 有没有想到给老员工提升福利 工资 这个 没说明白  如果提升 ...

" j" M5 x, q) i大部分小公司所谓规范化制度化管理都是在压榨员工。重新给员工找一堆事,然后工资待遇是基本不会有提高改善的。所谓的制度管理,就是更好的压榨( W! l) c1 S* t. t8 u
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发表于 2017-9-21 11:37:52 | 显示全部楼层
这样下来  这以后公司确实发展不起来了 ,2 p' `& e2 ]  e8 O
不干了 也不开除  降工资 发现违规公司规定处罚  这样下来 老员工就老实 或者自离了。。

点评

无故降工资,这样做是违反劳动法的,劳动法保护弱势群体。  发表于 2017-9-24 12:42
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发表于 2017-9-22 16:15:43 | 显示全部楼层
jiankang0624131 发表于 2017-9-21 09:59
0 ?& Z9 ~/ Q/ U$ ~5 O大夏天户外工作,劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

7 C0 k3 [3 |0 ^7 r/ A: T1 c没必要纠结这种6 T* r' G* V" g* J  R! K5 T
搞一些很尴尬的事情,就是不让人好过,就这么简单
" [; _0 C* ^4 w+ t: g" S( B而且既然要这么玩,肯定先期准备好自己的人,不用多2~3个就行
. S. H/ g+ f- J" C9 b( G拉一个打一个,自己招也好,内部找人也好
2 k0 j" I3 V+ T2 K# X然后盯着一个搞
+ Y: u( y. o# ]这边怎么那么脏,去扫扫,然后一扫就这边那边的,扫全厂,告劳动部门都不慌,我公司活少,工人不见得不干活吧,找点事做: `' F: _( X8 s: d; t3 g! G& e
什么活脏,什么活累,什么活烦,都去
( N* |( s9 M% x. Y' U6 I# t
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发表于 2017-9-24 12:39:45 | 显示全部楼层
有五险的私营企业多,有五险一金的几乎没有。老板开人基本补偿一年一个月的工资。
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发表于 2017-9-26 10:53:38 | 显示全部楼层
制度从一个人开始就要有
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发表于 2017-9-30 16:43:30 | 显示全部楼层
宰相必起于州县,大将必起于行伍。~~~~~~~~~
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