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楼主: 大衛朱

开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

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发表于 2017-9-21 11:37:52 | 显示全部楼层
这样下来  这以后公司确实发展不起来了 ,5 l# M* Y7 ?8 t* b% g
不干了 也不开除  降工资 发现违规公司规定处罚  这样下来 老员工就老实 或者自离了。。

点评

无故降工资,这样做是违反劳动法的,劳动法保护弱势群体。  发表于 2017-9-24 12:42
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发表于 2017-9-22 16:15:43 | 显示全部楼层
jiankang0624131 发表于 2017-9-21 09:59' L$ i7 D3 P: [) K: N3 s% [
大夏天户外工作,劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

9 P% p% C% O0 m9 R没必要纠结这种
2 P! E! j( r3 j0 v, C7 T搞一些很尴尬的事情,就是不让人好过,就这么简单
7 l( u' O0 J; a- U3 K# V而且既然要这么玩,肯定先期准备好自己的人,不用多2~3个就行5 K% C5 i, ^" B; s* y1 h9 s/ r" e
拉一个打一个,自己招也好,内部找人也好, c! [: u+ G2 h0 \" j8 K! |2 V  `
然后盯着一个搞5 ^$ H5 n# {/ {4 ~7 ^
这边怎么那么脏,去扫扫,然后一扫就这边那边的,扫全厂,告劳动部门都不慌,我公司活少,工人不见得不干活吧,找点事做
; [8 z( n6 D9 v6 z5 z( x什么活脏,什么活累,什么活烦,都去
+ p1 D1 Z5 P: ^6 O
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发表于 2017-9-24 12:39:45 | 显示全部楼层
有五险的私营企业多,有五险一金的几乎没有。老板开人基本补偿一年一个月的工资。
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发表于 2017-9-26 10:53:38 | 显示全部楼层
制度从一个人开始就要有
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发表于 2017-9-30 16:43:30 | 显示全部楼层
宰相必起于州县,大将必起于行伍。~~~~~~~~~
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发表于 2017-11-5 13:30:01 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2017-9-15 14:36
' c; f' Q  F5 l  s0 S楼主的朋友应该没听说过循序渐进,温水煮青蛙,虽然是老板的儿子,还是刚毕业的学生,如果没做出什么成绩的 ...

' ?! r4 \* s9 d凭什么一定要做出成绩,公司是他家的,你们这个问题我研究过,老员工有点改动就不舒服,小老板觉得这个公司是我们家的应该服从安排,这无解。。。所以我的意见就是,在不影响生产的前提下尽快重新组合,该走的走该留的留,跟谈恋爱一样,性格不合早点分手不要相互耽误,老是这样拖着对谁都没好处。。。5 V% L7 N6 z9 |; j/ D; T, o9 ]
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发表于 2017-11-5 13:42:06 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-16 13:04
' d- a% Q" ?) |- k: Y, F1 Q% S, M我也只是想喷那些 脑残的老板    ! I* o( u- Y  o/ V# g% N
我是最看不起那些脑残的老板    整天没事干 不想着多接业务   总以为 ...

2 \( q  l! I, n* N8 Z& K虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~% h* U! V- f  R# O6 X
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发表于 2017-11-6 07:50:27 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2017-11-5 13:426 h& D) [6 E# V5 g" I! ]
虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~
+ h; z1 T  {9 k/ D6 |, w* V5 C
我也是这么认为的  推心置腹  利益是相互的   老板与员工之间需要做到互惠互利   
% [- d; w% J' v2 s2 A: I( K5 g" j1 u
如果 老板总以为我给你员工一份工作不管待遇如何 员工就应该卖命  
8 p/ y3 d7 J, K, a3 W" }员工总想着 你给我多少钱 我按市场价来给你办多少事
1 R0 \: r9 g2 N4 c6 m% a2 h3 `# t" A然后老板觉得员工不行 换一批 导致人员流动频繁 然后厂里的产品质量下降  甚至导致批量报废 形成大量的浪费
" q* |" z. E6 G/ Q( R8 B' N1 e你浪费的这些钱 加在老员工身上 不知道能形成多好的工作环境  
5 m% E( i* P- w9 `$ G
% z* f' _8 o# R" d. Q* r/ q那这厂 怎么做的好呢    现在有多少厂是吊死在 这棵树上的  : z  _' d2 S( {3 d' X" w5 l8 W
' n7 L6 h: N( T
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