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楼主: 大衛朱

开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

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发表于 2017-9-21 10:01:33 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-15 15:17. ]! `4 a: N, E$ G6 Y+ N- R. B
不清楚那公司是个什么情况  老板在赚大钱的时候 有没有想到给老员工提升福利 工资 这个 没说明白  如果提升 ...

% |* E# ]# s. N6 V# J) ?: r大部分小公司所谓规范化制度化管理都是在压榨员工。重新给员工找一堆事,然后工资待遇是基本不会有提高改善的。所谓的制度管理,就是更好的压榨
$ l" [& _* D6 f7 @* w
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发表于 2017-9-21 11:37:52 | 显示全部楼层
这样下来  这以后公司确实发展不起来了 ,) V; m2 K, ?" A1 @
不干了 也不开除  降工资 发现违规公司规定处罚  这样下来 老员工就老实 或者自离了。。

点评

无故降工资,这样做是违反劳动法的,劳动法保护弱势群体。  发表于 2017-9-24 12:42
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发表于 2017-9-22 16:15:43 | 显示全部楼层
jiankang0624131 发表于 2017-9-21 09:59# b. k. G+ B' A2 y6 F6 p
大夏天户外工作,劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

& P, _! l4 X1 N! J! J% Q5 E$ t7 D没必要纠结这种
; a' N# F" I0 Q, \& e! N4 s: g搞一些很尴尬的事情,就是不让人好过,就这么简单/ ~& E$ z* j; x# ?% l# {; @5 i( m
而且既然要这么玩,肯定先期准备好自己的人,不用多2~3个就行
" O" \  Q& C5 @4 t5 ~0 p拉一个打一个,自己招也好,内部找人也好
" ^. Q% ?* m3 P% u  w! o然后盯着一个搞( M; ~2 v# u: P
这边怎么那么脏,去扫扫,然后一扫就这边那边的,扫全厂,告劳动部门都不慌,我公司活少,工人不见得不干活吧,找点事做
3 D: U5 P% k, z: ^* x5 B- j什么活脏,什么活累,什么活烦,都去
( ?* X! B3 K7 j4 ^9 D: a
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发表于 2017-9-24 12:39:45 | 显示全部楼层
有五险的私营企业多,有五险一金的几乎没有。老板开人基本补偿一年一个月的工资。
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发表于 2017-9-26 10:53:38 | 显示全部楼层
制度从一个人开始就要有
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发表于 2017-9-30 16:43:30 | 显示全部楼层
宰相必起于州县,大将必起于行伍。~~~~~~~~~
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发表于 2017-11-5 13:30:01 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2017-9-15 14:36  i7 t" `8 ]+ o
楼主的朋友应该没听说过循序渐进,温水煮青蛙,虽然是老板的儿子,还是刚毕业的学生,如果没做出什么成绩的 ...
% s( _' D& e( o7 u, I- }9 O; z* {8 |! @
凭什么一定要做出成绩,公司是他家的,你们这个问题我研究过,老员工有点改动就不舒服,小老板觉得这个公司是我们家的应该服从安排,这无解。。。所以我的意见就是,在不影响生产的前提下尽快重新组合,该走的走该留的留,跟谈恋爱一样,性格不合早点分手不要相互耽误,老是这样拖着对谁都没好处。。。8 S4 N; \( r' X7 q5 X
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发表于 2017-11-5 13:42:06 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-9-16 13:048 f+ `0 c. i, N" f& A
我也只是想喷那些 脑残的老板   
; f9 X7 p7 e" v3 K8 W我是最看不起那些脑残的老板    整天没事干 不想着多接业务   总以为 ...

  E0 W) E/ r* [( j3 f+ [虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~
6 h( x9 Z# x1 K3 Y' W
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发表于 2017-11-6 07:50:27 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2017-11-5 13:42
$ f& R4 s! |& P9 ^8 O$ J! }3 S2 L* h虽然话说得不好听,但是是事实,老板不干老板的事,员工不像员工,一个厂搞不好的~~~

" L2 u! V5 {- d我也是这么认为的  推心置腹  利益是相互的   老板与员工之间需要做到互惠互利   
2 M5 O9 a/ R% [- p" i1 w* @" k2 @% T0 z* v2 y2 ?# |2 p- k
如果 老板总以为我给你员工一份工作不管待遇如何 员工就应该卖命  
, D0 g0 E. Q7 W: _, y+ ^员工总想着 你给我多少钱 我按市场价来给你办多少事 - n0 p5 F7 J$ u. M2 e- x
然后老板觉得员工不行 换一批 导致人员流动频繁 然后厂里的产品质量下降  甚至导致批量报废 形成大量的浪费
6 r0 e; n  D* L4 @+ O2 \你浪费的这些钱 加在老员工身上 不知道能形成多好的工作环境  
% |  a6 i' O( p* `
2 [& |4 ^1 z# g& {* O* A; D那这厂 怎么做的好呢    现在有多少厂是吊死在 这棵树上的  
9 b( Y# v. X7 n% S) U2 s
2 v2 a) N% X) ?+ i& {4 M
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