开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

张叁大叔 · 发表于 2017-9-17 00:29:27

Venerealulcer 发表于 2017-9-15 14:46
# y5 w3 X0 ^5 X' i; w2 m" F! `( y8 s应公司生产要求，开设夜班
( ]! L+ q# N2 T因为产品要的很急，所以要加急做4 s0 E3 U+ M" P* G+ r7 O1 y# O, @! H) }
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏 ...

珠三角这边，能请到人干活就不错了。我们厂，请年轻的，都是干一两年，把技术学会了就走了，干的久的，都是4、5十岁的

fiyu1314 · 发表于 2017-9-17 10:29:47

你表达只是你看到的，如果换那个老员工用他饿角度在这里说也会是对的。他为什么反映这么大，可能是某些制度影响了他的利益。要么就是公司想真正改革，让一部分人离开。要么就是制度做的有问题。

未来第一站 · 发表于 2017-9-17 22:58:14

满满的都是套路。

jiangsuwanhua · 发表于 2017-9-18 09:22:40

这种就怕遇到倚老卖老的人

zyk566515 · 发表于 2017-9-18 14:52:43

改革一定会受阻的。对公司进行改革，如果没有前期的把脉是不行的，没有“军功“和”策略“都不会成功。改革并不是革了谁的饭碗或者谁的命，说到底还是为了提高各个职能部门的执行力和效率。

gao_cc · 发表于 2017-9-18 17:04:48

这种事，总有一个要难受啊

专业酱油男 · 发表于 2017-9-19 08:45:19

新太子上位总归会和三朝老臣有各种摩擦，碰撞，历史上演绎的太多了，总体而言沟通不当+方法不当，任何新规则制度的建立都不可避免的会引发利益冲突，对应的处理方式不是学校里学了几年企业管理的书籍就能立刻搞定，还时年轻人套路理解的不够深。

耳总不是胖聪 · 发表于 2017-9-20 08:22:01

想想就头疼

jiankang0624131 · 发表于 2017-9-21 09:59:22

Venerealulcer 发表于 2017-9-15 14:46
" L+ x' @( h8 ^7 q' V应公司生产要求，开设夜班
6 q) G1 _8 x# N0 @. t/ N因为产品要的很急，所以要加急做, l( H5 E( t* v6 P) c
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏 ...

大夏天户外工作，劳动法也是有规定多少温度以上不准作业的

jiankang0624131 · 发表于 2017-9-21 10:01:33

18261191921 发表于 2017-9-15 15:17! G$ s' `. K1 n( p: c+ j( @0 t$ [$ i
不清楚那公司是个什么情况老板在赚大钱的时候有没有想到给老员工提升福利工资这个没说明白如果提升 ...

大部分小公司所谓规范化制度化管理都是在压榨员工。重新给员工找一堆事，然后工资待遇是基本不会有提高改善的。所谓的制度管理，就是更好的压榨

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