前段时间和朋友聊天事情经过是这样: 我朋友公司的管理者是老板的儿子，大学刚毕业，读的是企管。在自家公司刚做半年后想对自家的公司进行一些制度上的改变, 毕竟读的也是相关科系，老板也认同。毕竟小公司8年多来二, 三十个人要管也是要有个更完善的公司制度1 J9 l5 A; V- N' k1 g: ~
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某天管理者上班把公司员工集合开会，说了有关公司的规章制度的事时，就有些老员工仗着公司要用到自己的技术跟管理者吵了起来。 说你才在公司几天凭什么听你的，而我是老板请来的你没资格管我, 我就不遵从怎么滴! 要嘛把我开除补偿我一年一个月补偿金，要嘛我自己管好我自己。2 _- [0 L8 O1 f
N1 I& g2 y+ U' @8 O% F5 b 听我朋友说老板和他儿子脸都绿了,最后不了了之制度也没改成, 而老员工更加我行我素上班玩手机打瞌睡. 最后老板也受不了把那两个老员工开了, 听说闹了很久，老员工说公司开除他所以要双倍，还要求一堆有的没的，如果不给就上劳动局维权，听说好像拿不少。8 X6 S! A0 G2 N" Y" i. y' V
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5 e& o! ~0 W: Y补充内容 (2017-9-18 10:07):
9 F& ]% `3 A8 A- _" B1 w看了各位的回复后我也挺好奇的就跟我朋友聊他们公司的福利, 他说他们公司的福利也不错五险一金都交, 也有五天年假, 加班费按国家规定还有交通补助(我朋友住工宿舍也有)和高温费而且开厂以来年终都有三千大洋, 听...
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补充内容 (2017-9-18 10:07):% c) ^0 z- X' I* r4 o. v! _ N
听我朋友说最近老板又涨他工资了, 感觉不错. |
发表于 2017-9-15 14:25:43
