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什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。
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7 ~" v( @* j X/ X: E有朋友说：我有能力，我比领导水平高，我就不听领导的！咱先不说到底谁水平高——既然他能当你领导，肯定有比你强的地方——咱就说水平和能力这事儿，什么叫“有能力”啊？领导用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白费。: {0 a4 r6 K7 l8 c# b4 W9 S9 |6 f% R4 z
/ N$ S7 U3 W4 g5 k& t' W6 {根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。 I0 W7 m! d: S6 R
/ K8 C+ ?: M, F4 I! p9 I5 f还有人说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的？这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。+ g7 ]$ l* x5 ^( g# z; m% M( b7 B
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什么叫“出活”？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。' \6 B2 u" i$ t
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过去了？哪儿那么容易啊！领导都记着呢，你等他问你的时候——“诶小李，上次安排你做的那事儿怎么样了？”——他就已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。+ r! A+ r6 Y: p$ f
, d |: q* [% g; {! P一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。$ C3 \- p- I4 W: s5 B
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. y z7 G: ]! m没机会就等于你基本上和升职、涨多少工资没关系了，吃亏的是自己。" ~1 l" u$ j# \+ z$ N8 ?
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发表于 2017-2-13 11:06:54
你遇到过职业经理没有。不是自己的公司，就要个表面光鲜，有问题找找理由责任，甩甩锅。