老板拿什么留住员工

韩寒11

记得之前看到一则新闻：一企业高管列队鞠躬欢迎员工返厂。据厂内高管表示：这种方式不仅缓和了高管和员工的关系，也留住了员工。
下面我们来晒晒老板留住员工的方法：
1.最直接的：加薪
2.设置个满勤奖励制度，比如说：一个月满勤，有奖金
3.规定提成制度，比如：售出一台厂里的设备，按设备的售出价来算提成
4.福利制度，增加福利数额
; S$ Z; s7 \+ k/ x9 b. s4 w( U5.每逢国家规定的节假日，放假是肯定的，还要领着员工聚一聚，放松放松
6.一月一聚制度，每个月月底都要聚餐
# o' |" |/ e# Y" \8 }; P# b看看你们公司的老板占几条？？
' w' p+ v: M3 n0 o3 ]

韩寒11

还有老板压工资的

tjtb2011

经常解雇一些面试时就计划好要炒掉的人，让留下来的人产生优越感。

韩寒11

tjtb2011 发表于 2017-1-13 21:25
" m1 Q6 G6 o0 h/ [* u0 J& H经常解雇一些面试时就计划好要炒掉的人，让留下来的人产生优越感。

这是心理战术，不实在，没见到实惠

熊anh

国内企业，几乎每家的旗号上都写着“人性化”，不过嘛，通常都是“越是缺什么的人，越是喜欢说什么”，真正搞明白“尊重”两个字怎么写的企业，真的不多。

hoverin

工作餐搞好一点

韩寒11

hoverin 发表于 2017-1-13 22:00
& L2 s* W% p1 R1 j工作餐搞好一点

要求一点也不高，我要是老板就满足你的要求

tjtb2011

那好吧，我说点实际的吧。1、可以把公司食堂的饭菜做的非常好吃。2、经常提供带薪异地培训或出国培训。3、适度更新设备工具，办公设施，使工作环境和舒适度提高。适当增加投资，让员工感觉公司越来越有钱景。4、尽量多招聘几个漂亮的女孩做行政或者文秘。5、年会奖品够丰厚。6、除了年终奖，部门领导还要给手下发红包。。。。。。

韩寒11

tjtb2011 发表于 2017-1-13 22:14
那好吧，我说点实际的吧。1、可以把公司食堂的饭菜做的非常好吃。2、经常提供带薪异地培训或出国培训。3、 ...

" d3 Y7 F* _) U: t( g你说的应该是别人家的公司

蔡皓618

不是能不能，是愿不愿。