简历上各种牛逼的，随便一问就露馅

乔大葱 · 发表于 2016-6-28 09:57:35

大侠还是去挖墙脚吧，我们做激光的都去挖墙脚的。

Venuswang · 发表于 2016-6-28 10:24:19

要么留不住人，要么招不到好的人，这就是现在的现状

wangpan0728 · 发表于 2016-6-28 14:29:38

WUHANLIST 发表于 2016-6-28 09:05+ q% s8 [, G+ W4 S: O
2012年，自己开厂那会，要招一个生产管理的。来了一位应聘的，说是王石的十大决策者之一，做项目管理是小菜 ...

哈哈这个也太逗了吧我真是不知道这年头怎么人吹牛也不先准备一下张嘴就来啊是连牛都懒得吹了么想哪说哪

发而无法 · 发表于 2016-6-28 16:29:15

同是干非标的，也招过人，其实非标之间还是有很大的区别，主要看行业，一般一家公司主要干某一行业的非标，说是非标，也是在以前的设备上改进，或者按照客户的需要进行重新布局，结构方面并无大变化，这样也造成不同行业间非标的关键经验和知识点不同，着重点也不同，但是只要是有经验的，就算不能回答你的三个问题，但照样能胜任你的工作，因为你这三个问题明显公司有现有的合理方案，考别人这个完全没必要，人家以前的侧重点不在这，以己之长比别人之短，招人，多看态度，然后试用其能力，只要善于学习，一个公司的设备流程很容易攻破，其实不做原始方案，不做原始设计，大部分人不过是熟练的画图工或改图工，除非你招总工，要和客户论原始方案，做根本没做过的设备或设备大升级大转型，这样的人招的来吗？还PK老外，咱们要务实，企业招人也要务实，不是唬人。轻工非标，我估计计算的人很少，经验居多，最多不行就换，没有时间去计算去验证，又不是搞科研。很多人上来就这参数那参数一大堆，什么伺服，各种传感器，液压气动，还都国际顶级品牌，我想说我反正是记不住，也不会算，好多关键选型直接和供应商的技术支持商量，他们都会推荐，他们也有各种案例可参考，非标，想说的太多，论坛看多了，感觉自己真的很low，画图有时候多大直径的轴开多大键槽都记不清楚，跟别说各种公差，形位，配合了，就凭经验，反正做出来的机器也都能转，凑活能用，有的也能卖个百八十万！

413877410 · 发表于 2016-6-28 18:08:40

不管怎么样，至少学习了~

枯痕 · 发表于 2016-6-28 21:14:28

论坛看多了觉的自己很low

走江湖 · 发表于 2016-6-28 21:26:05

发而无法发表于 2016-6-28 16:29
; D4 y5 a0 V$ q; q* V C同是干非标的，也招过人，其实非标之间还是有很大的区别，主要看行业，一般一家公司主要干某一行业的非标， ...

实在

走江湖 · 发表于 2016-6-28 21:27:28

枯痕发表于 2016-6-28 21:146 L8 s' ~( t1 Z7 _( G
论坛看多了觉的自己很low

现在觉得自己水平太差了

99999 · 发表于 2016-6-28 23:38:20

按照自己的需求去面试人一般找不到合适的，我之前每招一个人基本上需要看100份简历，然后面试的时候问他熟悉的东西层层递进，考察钻研的深度，对自己设计的看法，同时找一个下面的人围观。下次面试就他去

，合适了再找我

生如逆旅 · 发表于 2016-6-29 08:09:24

华中科技大好厉害的样子我那一届高考要384 江苏的

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简历上各种牛逼的，随便一问就露馅

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