简历上各种牛逼的，随便一问就露馅

子云绳业

各个行业情况都差不多

千月

都觉得画图工很简单吗？就拿选定基准和尺寸链分配偏差来说，没干过加工工艺的人根本不懂

zhuxuwei8

大侠，要不把你的题目发出来让大家看看，，

小玉Z

楼主在上海哪里？非标做啥些好玩的，东西好不好玩？ 要不我去试一试，去跟你侃侃，侃侃能不能胜任你们的工作，申明一下我既不是985.也不是 211毕业，只是普通的不能在普通的大学，。

biudiu

看看论坛里提问题的水平，就对应了你目前的情况，以后会越来越难
: [% \% [, _* q3 t+ B8 H; W
另外您这种公司，招您说的学校的学生，恐怕招不来大学里稍稍学习的
- l1 o" z7 r0 N
我个人的经历，我建议您可以考虑东南大学

一重科技

向天再要20斤 发表于 2016-6-23 18:58
你招NB的，人家反而拿你当垫脚石，带出来了，工资上不去，人走了，怎么办？

好问题……留不住人，是很多中国企业的问题！
& K, j9 x* ~  x& Y. u

121我与

笑而不语！如果招立马能上手的，还是让使用部门老大最终面试为好！什么只招哪个大学的，你也露馅了

hsjkf

楼主是哪得，武汉的？要不我去试试。。。。。

生如逆旅

没上985 好失望

河边草123

现在搞非标的人确实不好招，搞非标的行业各不相同，来应聘的人也是杂七杂八，老板拿不准应聘者是否有真材实料，应聘者担心是否钱多事少，所以形成了恶性循环。
' Z, l5 Y- f6 q3 G! q! x* R再者现在的市场上能力高的非标工程师一般老板给的待遇也都不错，也不会随便挪窝，那些整天到处面试的十有八九是高不成低不就的主。
所以楼主要么自已带出来，要么从同行那里出高价挖人。
' o2 K  h* w; N8 M& |$ e