想做一个好人，做着做着就成了一个烂好人了

打狗棒HOO

旁听

米fans

原来有个同事在广州也是这个情况。公司包刮老板总共就4个人。后来他走了

qeuun

8爷说过，尽早逃离小公司， 小老板。

bmlsw

qeuun 发表于 2016-3-2 22:35
8爷说过，尽早逃离小公司， 小老板。

1 A" y+ j' n1 e# h. m8爷的想法很比较片面，小公司有小公司的好，大公司有大公司的好。客观一点

江苏阿虎wyh

光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
. e; @7 u8 B3 ~) [) r0 [    什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是职业经理人的第一思维。 2.请示工作说方案 不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法，否则老板让你来干嘛？ 3.总结工作说流程 做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点，工作条理化是职业经理人的基础技能。 4.布置工作说标准 工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。 5.关心下级问过程 关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。 6.交接工作讲道德 把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。 7.回忆工作说感受 交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。 工作本无难，用心必为之

微光axi

学习了

机械师23

江苏阿虎wyh 发表于 2016-3-3 15:39
8 p# V6 \; q, a" T. K光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
    什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果 不要告 ...

- _& n' p* d: ]9 z8 |高！
7 V+ O4 d3 g3 ]7 v# M% l* s1 r

bmlsw

江苏阿虎wyh 发表于 2016-3-3 15:39
$ z9 z2 {) y% i  z光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
    什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果 不要告 ...

高，感觉除了对下属有点用其他地方好像适合大公司的
  P" ~# H. z0 _9 T: j  m. e; c

boa65432

做着做着就没脾气了！

三中

一言难尽