想做一个好人，做着做着就成了一个烂好人了

打狗棒HOO · 发表于 2016-3-2 18:42:13

旁听

米fans · 发表于 2016-3-2 18:58:28

原来有个同事在广州也是这个情况。公司包刮老板总共就4个人。后来他走了

qeuun · 发表于 2016-3-2 22:35:43

8爷说过，尽早逃离小公司，小老板。

bmlsw · 发表于 2016-3-3 09:03:46

qeuun 发表于 2016-3-2 22:35
0 X( F7 I) O( D6 N0 ?/ J6 K1 \; t8爷说过，尽早逃离小公司，小老板。

8爷的想法很比较片面，小公司有小公司的好，大公司有大公司的好。客观一点

江苏阿虎wyh · 发表于 2016-3-3 15:39:49

光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是职业经理人的第一思维。 2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法，否则老板让你来干嘛？ 3.总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点，工作条理化是职业经理人的基础技能。 4.布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。 5.关心下级问过程关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。 6.交接工作讲道德把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。 7.回忆工作说感受交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。工作本无难，用心必为之

微光axi · 发表于 2016-3-3 16:58:27

学习了

机械师23 · 发表于 2016-3-3 20:18:28

江苏阿虎wyh 发表于 2016-3-3 15:39 ) s6 ^) s ^' b( S- |
光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！# e2 a' I7 r% k7 b" k
什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果不要告 ...

高！

bmlsw · 发表于 2016-3-4 20:48:52

江苏阿虎wyh 发表于 2016-3-3 15:39
4 P& }" M! f) k4 ^6 x光想着当好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！+ I9 j( ~* p6 V! N# F# O( Z" H
什么叫工作做到位 1.汇报工作说结果不要告 ...

高，感觉除了对下属有点用其他地方好像适合大公司的

boa65432 · 发表于 2016-3-5 11:40:36

做着做着就没脾气了！

三中 · 发表于 2016-3-6 09:49:25

一言难尽

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想做一个好人，做着做着就成了一个烂好人了

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