我是女生，主管想让我走，可我真不想放弃这份工作

の小南灬

为什么这么针对你，你有那个地方得罪过他？还是有别的原因？

坏坏小子

这个搞不懂为什么要为难你呢，是不是刚开始站错队了，
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% s1 ^5 u* L6 N! G! g) t2 t如我刚进我现在这家公司一样，刚开始把我分配给另外一个副主管（对我非常好，我也很喜欢他的那种工作作风，我认他为师傅）一组负责一个集团的业务。但是那个好景不长，来了半年他离职了。当时和主管大人，他们两个人的是死对头，对我也是很不客气。我当时是老板招来的，所以老板对我也很不错，有几次在会议上，他经常说我坏话，说我不听他的话，要求老板把辞掉，但老板没有同意（是事后其他同事告诉我的）。

我那时在想，你凭啥看不起俺，你不就是比俺工作年限长点，也没有看到你有啥本事啊，一台重复 了N次的设备，还经常出现断轴，轴承磨损的问题，也没有看到有多牛啊！
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2 ^8 T( Q% O. E- J5 ?8 C  然后那时候，我就很努力工作，把工作做的最好，让他找不出毛病，但平时工作表面还是要尊重他的，毕竟人家是领导嘛，这个还是知道规矩的。现在已经两年了，设备也做了七台非标设备了，都是小设备。那还没有做过百万设备，而且当初负责的那个集团业务由我来担当了，现在也是经常和他有矛盾，但有老板在，（小老板，股份排第三）老板现在也和他有矛盾了，他经常给懂事长给我们这个小老板打小报告，，呵呵，，

     公司那点事，都是这样，走到哪里都会有这样的事，有人地方就有争斗，，，

    建议就是：
不必理会，但如果做的不好开心，可以先骑驴看马，先找到下一家再说主动离不离，如果他要主动这样辞掉你，那就根据劳动法来就可以了。如果觉得这里没有什么可以让你学了，换个地方也是一片天空啊。

召唤师170

工作最怕遇到有偏见的主管，我们公司也是有这样的人，我们技术部的一个主管也是这样，有一个新人进来到他组里面，刚进来沟通能力不太好，然后又做错了几件事情，从此以后那个新人就走上了悲催之路

szat51980

可能是简单的让你走，都说了，女孩子不要这么辛苦。要么走人，要么留下来受苦受累，证明给他们看，你能胜任而且比别人干的漂亮！

线性传动007

深有同感，打工确实有时身不由己，你在深圳吗？我也是在深圳，同一个城市，可以见面聊聊。。。

masterzhuce

姑娘没事。。自己爱干啥就干啥，甭理他小人。。。。给你加油

bearboy88

这种事常有，走是肯定的，别意气用事，有退路了再说，最讨厌这种人，走的时候，想办法搞他一下。
8 `* x2 G9 _) ^+ z$ D女生在这行也有，我见过一个做机械工程师的，做到经理的职位。

potentlube

坐观其变，你可以把他搞下来呵呵。女生做这行业的真是少见呢。

kuvokuvo

线性传动007 发表于 2015-5-20 14:48
深有同感，打工确实有时身不由己，你在深圳吗？我也是在深圳，同一个城市，可以见面聊聊。。。

见面的事你也想到了，思维挺活跃的！
( C- G& R1 n' C% j: {9 M5 n我也想啊！

kuvokuvo

支持！好好干！女的不错，在这里佩服