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发表于 2015-5-4 08:25:10
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绯羽冥翔 发表于 2015-5-4 07:55  ' z. Q6 f& v+ }, N' v
感谢大侠！说的也很到位！我现在也不是打退堂鼓，只是由于目前处境特殊，比较尴尬，想和领导申请 ...
9 j- i$ b7 P" D6 L4 _7 B" z% b j我见过长三角及周围几家集团或公司从外企撬出来高管用。一般看来，被重视的原因，不在这人本身拥有多少技术，而在这人富有Flexibility且有效的管理能力。# v: _. c$ ?8 s0 |& u6 \6 t0 m
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别以为中国的土豪老板都没有眼光。自知之明的老板，会用钱买来自己的眼光。花钱请顾问，就这么简单。
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P" D: [2 R8 `你可以小看土豪老板，但你绝不能小看那些顾问们。
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+ L7 b3 m7 [/ K( h/ ?曾跟其中一位被撬人士谈过。他当时只说了一个要求，那就是“我要足够的权力和不被干涉”。) H! g- p5 ~5 `/ M' s8 f2 n
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这简简单单的一句话，不仅说出了中国企业管理分工不明确，也说出了对自己的信心。
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可以说，没有任何一个人的处境是特殊的，只是处境不一样而已。
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而怎么个不一样法？那得看每个人心里想要什么，而不是看所处的环境如何。
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自己觉得特殊？那就只有一个办法。付出多与“不特殊”的人几倍的努力、精力和时间来争取。 |
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楼主: 绯羽冥翔
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