长期混迹于外企，管理太空洞，怕淘汰，想学技术

无聊的蓝色米饭

绯羽冥翔 发表于 2015-4-30 16:32
* ^! g! c7 P, @@老鹰
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靠，哈工大？？？牛逼！！！！！

" o! i0 k: ^" n/ N4 G  X- R选做销售采购质量而不是做技术是因为静不下心 ，还是因为最直接的薪资原因么。 不明白一点  为什么现在更多人愿意做销售质量采购  而不愿意做技术。

apmc111

sine_me 发表于 2015-5-2 21:12
哥们，同感。我在之前单位就什么都做，报价，工艺，管理都做，现在出来了什么都不会。还的从技术做

工艺很没技术么？

apmc111

刚工作一年，不知道为啥外企不好了，一直挺想去的
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绯羽冥翔

huhaofei 发表于 2015-5-2 16:40
我的观点:管理和技术冲突吗？你管理也可以提高技术呀。难道做技术没有管理能力能混得开，管理没有技术支持能 ...

不冲突，但是随着企业内部专业化分工越来越强，你会发现在目前现状下，除非上升到一定层次，你变得很闲以后，你才能管理技术两不误。在这之前，会有大概90%的人死在马拉松的路上，最后不得不二选一。选技术的那个一辈子温饱，选管理的那个也就是饿一顿饱一顿。
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绯羽冥翔

Cavalier_Ricky 发表于 2015-5-1 21:38
5 I4 b  H. R6 i* e- \) ?6 D从我自己和周围一小撮外企出来的朋友们的经历来看，在外企待时间长了，即使都在国内，转到纯大陆民间企业， ...

# E8 H7 P$ b) x* s) D: L        感谢大侠！说的也很到位！我现在也不是打退堂鼓，只是由于目前处境特殊，比较尴尬，想和领导申请找点事做做，于是就干脆想去锻造技术部门打下手学本事。
        毕竟锻造不是机加工，不投入较大的精力我估计也就是学个半吊子，做技术的要么最起码做到会，要么就不做，半吊子等于不懂。
( `4 M4 `4 H3 e1 a* ~" c7 W        另外您的朋友应该都是管理技术一把抓的人，所以在离开外企圈子进入民企后，能很好的抗住地头蛇的攻击，事实上在我和一些猎头交谈中得知，大概不足20%的外企高管能较好的适应民企岗位，我个人估计这个还是和这些高管在外企的工作经历有关，脱离技术过久，很容易被民企里面懂技术懂实操的一帮人搞走。
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Cavalier_Ricky

绯羽冥翔 发表于 2015-5-4 07:55
感谢大侠！说的也很到位！我现在也不是打退堂鼓，只是由于目前处境特殊，比较尴尬，想和领导申请 ...

我见过长三角及周围几家集团或公司从外企撬出来高管用。一般看来，被重视的原因，不在这人本身拥有多少技术，而在这人富有Flexibility且有效的管理能力。
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别以为中国的土豪老板都没有眼光。自知之明的老板，会用钱买来自己的眼光。花钱请顾问，就这么简单。

+ m2 j; R" o4 p  B; v+ _! Z你可以小看土豪老板，但你绝不能小看那些顾问们。

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5 \" Q/ y% s3 B/ N4 E( k曾跟其中一位被撬人士谈过。他当时只说了一个要求，那就是“我要足够的权力和不被干涉”。
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% D. {" m* S- ?' X& x# m# |/ N这简简单单的一句话，不仅说出了中国企业管理分工不明确，也说出了对自己的信心。
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可以说，没有任何一个人的处境是特殊的，只是处境不一样而已。

' M9 H" f4 B* ?& p5 ]; K, X1 w而怎么个不一样法？那得看每个人心里想要什么，而不是看所处的环境如何。
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自己觉得特殊？那就只有一个办法。付出多与“不特殊”的人几倍的努力、精力和时间来争取。

滤油机厂家

绯羽冥翔 发表于 2015-4-30 14:36
呵呵
那普通人退休前做什么呢？总不能都去创业吧？

, M8 t/ G/ u& O; e( I普通人么就是没有利用价值了就被退休了呗
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gunking07

管理有涯而技术无涯

electrode11

hzhuang 发表于 2015-5-1 16:26
好贴，一样今年33了，看来大家觉得还是搞技术过的踏实

. z3 c6 P. H0 X$ ~) H; _我也觉得好贴，我马上30了，可以借鉴下各位的经历，也有个方向！

sine_me

apmc111 发表于 2015-5-4 00:38
+ b; F6 G$ M9 y1 o# w5 L; J工艺很没技术么？

0 ]  Q% ~! f2 F2 K& [/ N有是有，出道三年，经验多有不足。