世界上没有完全一样的两个人，
! R/ o* i/ u( A- R! P+ i0 d但是每个人的90%以上是相同的。9 i/ R! u" C0 z: p! B Q9 f9 A8 Y+ X
看看马斯洛的需求层次理论，$ P& X& b% |* t& V
还有“双因素理论”、“XY理论”，
7 \' L" j9 @$ D; P$ o呵呵（满足一下个别领导的理论需求）
+ N8 w K% }* X" B, i悟进去了，3 |" Y& j# e; A, |
你才会看到一个问题的整体。
. l) p5 u! |6 ^8 a: R* P# b) F- j4 g0 V; t. B& t0 w+ ?
简单比方一下，0 }6 F5 i0 F5 W0 N! D7 n; Z6 S' n
就像一个饥饿的人，8 R3 ?( N& y) m2 e3 E
最需要的是那面包和馒头——吃饱肚子，6 D: V7 A6 G0 h" c
然后是由油水——打牙祭，
, h; U$ X3 p5 A7 Q4 F在后是营养、健康……4 H- m5 t- m" L- T# }
开始注意外在形象——打扮自己，
4 o, `( M8 {. P u8 U. M1 n深入到内在气质——学习吧。
, O2 Z4 l$ k# j0 N4 Y( i8 h; X6 A, S+ X* P% ]2 g- r
回到前面，
$ J4 k( o$ {/ W ^一个企业首先要保证80%员工的基本诉求，
5 d- U. S1 S6 Z0 \1 o! c8 v培养10%的人，
/ }2 }8 Q. ~+ F, k' f c在此基础上激励3%的人，……。
' ~( s) ^. k; n$ M9 T一个金字塔的形状，- y: U" \8 I3 {/ m7 I. `: i+ l9 F/ d
才是稳定的。
1 Z# |0 P1 z" j% M4 L/ |! T6 V3 ~5 G2 k8 r# ~) F. K
如果“给钱”就能管好企业，3 d. f7 H3 Z1 F
那么“胖东来”的传说就会“发扬光大”喽？$ R/ j& A% f7 ^. i/ ~5 }
你说了？
% r- Y0 {& }! o& _6 S |
楼主: 黄亨瑞
发表于 2014-8-25 17:50:32
