世界上没有完全一样的两个人，" b9 y. |+ q) A L
但是每个人的90%以上是相同的。
6 |2 K% D3 W. x* i- z6 k1 F看看马斯洛的需求层次理论，
; X! c1 D- s; ?0 x- Q/ V C3 x还有“双因素理论”、“XY理论”，
& L- P$ E* B1 W3 m4 t9 x呵呵（满足一下个别领导的理论需求）" Z, O) k6 j0 I; a
悟进去了，9 ^& L1 F3 v3 P3 g* U- p9 [) q
你才会看到一个问题的整体。3 g1 x) ~* A, J2 c7 M
M0 ]! @1 D r% O) M$ k6 N
简单比方一下，. L8 g3 H4 X# a' j: T
就像一个饥饿的人，0 y+ s' U6 p n4 u/ L: f& a
最需要的是那面包和馒头——吃饱肚子，; j+ R7 ~4 ]# K+ L$ G
然后是由油水——打牙祭，0 h" }6 q; o$ O* z/ R: z
在后是营养、健康……" \: s4 O V3 c1 V$ h% a
开始注意外在形象——打扮自己，
) E: [. d2 c, e0 K$ h- ?深入到内在气质——学习吧。7 l3 |. r7 n/ t, L
& L# [0 _9 |) G- E, _) w
回到前面，
& Y9 _- x* U: }* V# O- ?一个企业首先要保证80%员工的基本诉求，+ ^4 ?4 x8 \5 c* f& ~/ r( G! d
培养10%的人，, _2 Q$ ]4 P2 c) [# N! y
在此基础上激励3%的人，……。
) y+ t3 Y" z% ]# ~) f# K一个金字塔的形状，
. p; w' J! q+ L, ~ y才是稳定的。- t( ?9 q4 f! Y0 U( I
- ?' _ O+ G3 ^( ?4 V' Q' R如果“给钱”就能管好企业，0 [9 Y; ?# G5 }$ [) Y
那么“胖东来”的传说就会“发扬光大”喽？1 S+ u9 H. h7 c/ h/ U- [( G: x
你说了？
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楼主: 黄亨瑞
发表于 2014-8-25 17:50:32
