当领导，你对员工有多了解？

wangqing1

有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有混日子者，一个公司各种各样人都要有，用好了就怎么玩怎么是，用不好，都是毛病！

slzt0529

每个公司的管理模式不一样，同样的可能在其他公司也适用不了。因地制宜

风满瓯江

好领导让员工舒服——干活舒服。

黄亨瑞

wangqing1 发表于 2014-8-21 09:39
有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有 ...

3 n1 f& y! q) K1 [确实如此。
9 v, n. Z0 z0 p( K. Z: t人力资源既需要组合匹配，
也要带动激活。
不同层次、不同岗位人员的需求也各不相同，
% W2 z7 C  a4 }4 w, _" x9 e这里面就有保健和激励等不同因素。
  Z# S- C" f, i( e$ j* s同时，
% t" e- q2 X7 J组织结构和岗位设计更需明确合理，
- H" A; O, t9 v; {2 c5 x3 k5 d2 D考核评价也要相适应……
+ R/ H9 M6 p0 D2 |9 P  B作为文化的接受和传递节点，
- \1 w8 Q6 q% p; `* y管理者更为关键。


+ ~/ l3 C& g/ X6 i$ o

晖GL

好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

黄亨瑞

晖GL 发表于 2014-8-22 09:36
好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

每个人都一样的时候，
就不需要管理了。
& r% w. n& `) l8 l% Z4 D& f1 ?
感兴趣的话，
建议你多看些有用的书，
' r) v% c1 A! V$ f7 |& B( L# f. D如《基业常青》。

hpky2007

赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

黄亨瑞

hpky2007 发表于 2014-8-23 14:10
赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

; [) I: K3 Y  G! E: {8 ]( E$ x不必客气。
有事大家多交流，
* K  ]+ w+ ~( z0 D) y6 u也可发个消息，
- B, j7 U6 R( M$ v8 a简要说明问题或留个信箱。
1 r" [+ A# y  y, O' `; S6 W5 e8 k

莎士比亚之爱

难得看到一片好文，真是一个见底很深的资深管理人员说出的实情，并且不以威字当头，主打信字

挡不住的LG

员工也都希望遇见这样的好领导。