当领导，你对员工有多了解？

wangqing1

有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有混日子者，一个公司各种各样人都要有，用好了就怎么玩怎么是，用不好，都是毛病！

slzt0529

每个公司的管理模式不一样，同样的可能在其他公司也适用不了。因地制宜

风满瓯江

好领导让员工舒服——干活舒服。

黄亨瑞

wangqing1 发表于 2014-8-21 09:39
有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有 ...

确实如此。
. ^% Q1 a3 b# D人力资源既需要组合匹配，
也要带动激活。
不同层次、不同岗位人员的需求也各不相同，
* O4 g6 c3 G9 i( R7 }3 w这里面就有保健和激励等不同因素。
同时，
8 d: ]1 Z: Y9 p7 N, _2 @2 ]组织结构和岗位设计更需明确合理，
考核评价也要相适应……
8 c+ g8 y+ U- q7 V9 G; e8 @9 w  \作为文化的接受和传递节点，
管理者更为关键。
6 J, F  M# o* D1 O; A0 g) N+ b

晖GL

好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

黄亨瑞

晖GL 发表于 2014-8-22 09:36
好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

7 O* b. D' j% e; ~4 v$ j每个人都一样的时候，
就不需要管理了。
5 Z: k9 ]; {/ Z$ k" ^
9 C' i' |; ]1 R0 c感兴趣的话，
; z. ?2 X/ J1 `% a, Z建议你多看些有用的书，
' ]! _# S/ Q9 d4 G如《基业常青》。
$ F. S+ u- c+ o: Y/ _: x

hpky2007

赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

黄亨瑞

hpky2007 发表于 2014-8-23 14:10
赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

不必客气。
有事大家多交流，
" k. C6 U( D, |# p+ R/ F$ ^也可发个消息，
9 \$ l  k' z- f. ^8 H- g- J简要说明问题或留个信箱。

莎士比亚之爱

难得看到一片好文，真是一个见底很深的资深管理人员说出的实情，并且不以威字当头，主打信字

挡不住的LG

员工也都希望遇见这样的好领导。