|
工作五年,已经辞职了。 从头开始说。2 V7 S! A, O+ F0 K1 Z
9 g5 B3 A8 b& k$ [ 我家在长春,2009年在长春的一所理工大学机械专业毕业。那会经济危机,家里人也不让往外走,就在长春的一家做汽车零部件的公司上班。: i+ Y( b2 Q6 f! d
& o- N4 `; j6 {8 A这家公司原来是军工企业,后来军转民,主要做汽车零部件的机加工和冲压件。我毕业之后直接来到一个机加工的分公司,这个分公司在一个技校里,那会公司和学校有合作,就是公司用学校的设备,厂房等。头半年基本上没有给什么工作任务,我自己找了本数控编程的书,学校的数控铣床和数控车床很多,我就天天练手。大概半年左右公司那边有个汽车底盘零件的项目要批产,我参与编程,调试,从那个时候开始一直在做汽车零部件的项目开发,头两年是参与项目,就是做样件,设计夹具,调试夹具,后来在12年公司派我去德国,学习锻造,回来之后也没做锻造,还是做机加工的项目开发,自己慢慢开始带项目。( v1 w8 {) J/ n1 L! o! h
- D/ g, \* b. N( a7 P% ^! c1 u @$ V- A 这个公司的项目开发制度不是很完全,立项的时候是成立项目组。但是毛坯采购得项目经理自己和毛坯厂跟踪进度,工装夹具得项目经理自己设计,文件自己做, 毛坯入厂得自己去领料,自己编程,调试,样件得自己加工,最后发货也得自己去发,当然最后出问题也是自己兜着。接项目之前,手底下有三个人,都是大学生。有一个是干了两年的大学生,他干的还是不错,文件都能做,生产现场也能自己编程,调试,夹具,量具也能设计。他的工资是开到手是2400元,岗位还是技术员,今年年初的时候,他辞职了。另外两个个人都是刚毕业的大学生(领导的亲戚),每天我求着他们学,他们都不学,到最后我求着领导把他们调走了。
" W) o: a+ Z4 z. }& z
% b, V6 l9 x1 n+ X( [到我辞职之前,我手里有五个项目,一个能用的人都没有。样件订单每月都有,我都是找关系好的同事帮忙完成的。7 S1 f0 X& P" F. C6 Y# Q
/ Y% p1 v" `! G8 m# q
辞职之后,公司从我要十万元的培训费,出国三个月费用五万。出国前我签过一个劳动合同说是违约交双倍培训费。劳动合同也没有期限。我在这个公司还有一万元的股份,公积金里面有二万元都取不了了。没交辞职信的时候节日补助就已经不给我了,最后一个月请了八天假,扣了我三千三百多,我一共到手才四千三百多。 哎,心寒。2 W( G- ?. q; }+ ^8 n9 p
9 }8 A+ _% ]+ D. i" n8 E3 G2 i 社区有没有懂法律的,像我这样情况的腰怎么操作才能拿回我的档案? |
|