公司要我赔偿那么多钱！谁懂法律？

2266998 · 发表于 2014-8-6 15:17:56

现行法律是有合同按合同办，这个要是较真儿就没有商量，但单位与个人可以‘私了’，劳动局也支持私了，最好是协商解决，

现在国内的劳动关系，最好是好说好商量解决，否则以后很难办

你现在还年轻，也没有名气，有些东西不影响你，假如以后你有名了，这些东西一直就没弄清楚，以后随时都是‘定时炸弹’，尤其中国的社会条件下，

最好还是完全解决掉，哪怕花点钱，为以后好，

zyh20120104 · 发表于 2014-8-6 15:18:32

の小南灬发表于 2014-8-6 15:16
8 ^6 k& }8 c$ O" _* j5 g+ t$ d+ m进外企也需要档案吗？

需要的，还有我的保险和公积金需要转个关系，不然没法交的

zyh20120104 · 发表于 2014-8-6 15:20:18

2266998 发表于 2014-8-6 15:17 # L# v4 n0 C# k$ T# s5 H8 u
现行法律是有合同按合同办，这个要是较真儿就没有商量，但单位与个人可以‘私了’，劳动局也支持私了，最好 ...

可是合同也没有劳动期限啊，总不能一辈子都困住吧。

crazypeanut · 发表于 2014-8-6 15:22:48

单位确实花钱培养过你了，这个就比较无奈了

但是，对于培训协议，一般都是规定期限的，在单位工作满多少年后离职，就不需要赔偿单位培训费；绝对没有他培养你，你就一辈子都要卖给他的说法

现在的情况是，单位确实在你身上花了钱，但是又没有规定服务年限，这个合同算是有问题的，是否有效我个人说不好，个人建议找律师问一问

zyh20120104 · 发表于 2014-8-6 15:24:40

crazypeanut 发表于 2014-8-6 15:22 # E4 U% S6 F' H [4 P* @# Q
单位确实花钱培养过你了，这个就比较无奈了
) V: _ {& ]$ q/ ?6 ]& Q3 N( M. F* i( m/ J9 U, i% |5 h6 W1 D
但是，对于培训协议，一般都是规定期限的，在单位工作满多少 ...

谢谢大侠

qdtruck · 发表于 2014-8-6 15:25:21

那就再回去干呗！男子汉大丈夫能屈能伸！

精密凸轮分割器 · 发表于 2014-8-6 15:33:08

人家啥都白纸黑字在那里合同很多时候不需要的时候就是个废纸进公司的时候基本不会看那么清楚直接签名一出了啥问题吃亏的还是自己，这种比较难啊

nba1234228 · 发表于 2014-8-6 16:15:27

先找个律师把合同里面的法律效应弄清楚再说

迷茫的维修 · 发表于 2014-8-6 16:38:46

找个律师咨询一下，很简单的
如果对方从开始合同就有假，拿就怪不得你了

超级赛亚人 · 发表于 2014-8-6 16:39:15

既然还没找到合适的下家，那就回原单位了。任务多就你一个人，那你就量力而行啊，和你领导说清楚，这些任务你一个人需要多久能完，中间如果再有其他急活，那就的往后顺延。由此产生的合同违约拖期，不能怪到你的身上。关系缓和一下后，关于合同的问题可以找单位的人资或劳动部门咨询。

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