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楼主: 老鹰

在小公司工作的社友,来说说你们的企业和老板

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发表于 2014-7-23 14:57:17 | 显示全部楼层

1、企业利润怎么样,老板对员工怎么样?
阀门行业的, 刚来新公司不久,标准小公司全厂20来人 ,一线工人就有15人,老板销售出身的,对员工只能说一般,工资什么的都按时,其他也没啥的
2、企业竞争力分析。包括做什么产品,技术含量,市场竞争力等等
做的是通用阀门,利润最多5%,整个行业也就差不多除非是i特殊的,产品成熟,没啥技术含量,产品质量倒是不错的,竞争力的话一般,因为有的客户喜欢便宜的,有的喜欢质量好的
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算
以前是做数控的,今年刚转业,做个小制图员,小公司产品成熟也不开发新产品,感觉没大的前途,目前打算做2年熟悉行业和一些标准及产品再说

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发表于 2014-7-23 20:00:55 | 显示全部楼层
1、机械制造企业,200人左右。年营业额3~4个亿,产品单价高,纯利低。老板说不上好不好,到点发钱,没啥奖金。

2、生产微卡车用发动机,从国外引进的技术,目前在国内还算有优势,有签约的合作方。

3、主要做技术,还管着一条线的生产调度,想在技术上深耕,或跳槽。

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发表于 2014-7-23 21:53:57 | 显示全部楼层
1,没有技术含量的机械加工制造企业,国企,员工大约1000人左右,管理人员太多,二线人员太多,不少老员工得过且过,责任心差,效率较低,年产值十几个亿,利润很少。
2,零件加工、装配、研发均有,产品单一,仿造为主。生产、加工、技术、设计老龄化、技术浅薄化太重,什么事都是最大领导说了算,感觉没朝气、无好的创新,形式多,管理混乱。此外,员工工资相对行业偏下游,发放较为及时;福利有,很低。
3,我自己在公司做技术、管理。面对公司的混乱,未来希望自己着重技术,深入下去;有机会到合资、外资技术工作。

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发表于 2014-7-23 22:42:53 | 显示全部楼层
公司是做非标自动化设备的,有300多人,去年效益不好,产值就一个多亿吧,这两年非标行业行情不好,竞争又太激烈,利润也越来越低。但是怎么说我们公司在这行业也是有点知名度的,今年公司效益有好转。
公司是什么设备都做,来单就接,感觉设备就是简单地搭积木,没啥特色,也就谈不上什么多高的技术含量和竞争力了。不过现在公司已经在努力转型,将来还是未知。
老板技术出身,对员工不错,公司工资在行业中属于中等吧,不过去年效益不好,工资大幅缩水,工资没涨,以后年终奖都没了。感觉没混头了。
至于我嘛,苦逼机械设计师一名,非标行业大家都知道。项目一来,连续个把月每天忙到凌晨一两点,没项目时候领导安排搞些杂事。反正晚上八点之前很少能下班。毕业才三年,已经老了一圈,感觉身体大不如前。工资每月五千块,奖金基本没有。所以现在很是迷茫。前阵子一大学室友买房买车了,对我刺激很大。想想人家靠嘴皮子,搞生产管理都比我这搞技术的强多了,我这累死累活的,真的没奔头了,明年果断跳槽。

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同感啊 我想着搞技术累死累活 搞销售虽然也累 但是人家工资高啊 要不我们私下交流 加QQ吧  发表于 2014-7-29 11:04

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发表于 2014-7-24 09:33:09 | 显示全部楼层
1、企业利润怎么样,老板对员工怎么样?简单几句话。
    由于刚起步,利润目前还是负的。老板年经,留学归来,思想进步,对员工挺好的。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品,技术含量,市场竞争力等等。
    机械产品再制造;核心是激光熔覆,激光清洗,现阶段我们的激光器是国内先进水平,同行还不多,我们的竞争力应该是很强的;正在加速开拓市场。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
    我在公司技术部,负责工艺和设计,以编制修复工艺为主,设计工装为辅。希望公司能快速进入正轨,同时自己能加速充电,达成老板的规划目标,同时实现自己的人生价值。

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新企业,新老板,新产品,新开始。跟着留学归来的老板还是不错的,有发展的前途的。  发表于 2014-11-27 09:48

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发表于 2014-7-24 09:56:36 | 显示全部楼层
nbfanghung 发表于 2014-7-23 13:29
楼主你好,看到你是做医疗工具的,我想问问手术钳,一般什么工艺成型的,材料是420的,是铸造还是粉末,需 ...

我们做的二类的骨科手术钳子,用的材料不是420.一般是17-4.直接线切割,然后抛光
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发表于 2014-7-24 10:21:53 | 显示全部楼层
10人小公司,以前做非标,现在公司准备做标准设备,主要桁架机器人和SCARA机器人拧螺丝。
业务还行,
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发表于 2014-7-24 15:06:43 | 显示全部楼层
1、企业年营业额一亿多点,利润估计在20%左右; 老板是90年代川大毕业的高材生,在公司是总经理兼技术总工程师,技术上的事基本都要插一下手; 对员工还行吧,基本按照国家标准,车间加班有加班工资(1.3的系数),办公司加班可以调休,晚上加班有发方便面,最近刚修了一个活动中心,有一些娱乐设施等;  工资都准时发,但是老板比较抠,基本不涨工资,一同事干了10年,工资还是来的时候5k;

2、公司主要是做铝中间合金和有色金属添加剂,和机械关系不是很大,我们主要根据生产工艺的改变,改进设备(老板的各种想法比较多); 来了快一年,还是学到了不少东西,电气,液压,钢结构等都有涉及,深度一般,打算充好电,寻觅一个好的机械行业,好好做机械,不想跳了,争取以后做某一领域的专业人才。

3、说说企业管理,基本上每个部门都有老板的亲戚。和同事聊天,同事说,老板是个非常聪明的人,非常懂得什么帝王之术,喜欢用女人,公司管理人员中,确实女人比较多,都是各种大姐大妈。

4、发展;个人觉得公司已经发展到一个瓶颈了,老的技术人员马上要退休了,他们也和老板关系不好,后面木有人来接替,公司从来不投入研发新的技术,只想着提高产量,提高产量,质量则越来越不好,工人懒散,看不到希望;  公司是修的很不错,外面开始很强大,其实里面早已腐朽,因为行业的问题,暂时效益还行,未来就是一个未知数了。

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第四条部分内容深表同感,难道老的企业都这样了么  发表于 2014-7-24 19:37

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发表于 2014-7-24 20:14:39 | 显示全部楼层
标准的三一轻工,老板搞销售,我搞设计,另外一人搞装配。搞线切割,市场较小,准备跳槽

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发表于 2014-7-24 20:29:39 | 显示全部楼层
我很呆 发表于 2014-7-21 22:38
利润奇高。属于暴利行业。老板对员工。不是很规矩。该给的钱不给。
竞争力世界第三。亚洲第一。是外资。实 ...

这还算是小公司,亚洲第一,世界第三!
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