在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

大李之春

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
阀门行业的， 刚来新公司不久，标准小公司全厂20来人 ，一线工人就有15人，老板销售出身的，对员工只能说一般，工资什么的都按时，其他也没啥的
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等
做的是通用阀门，利润最多5%，整个行业也就差不多除非是i特殊的，产品成熟，没啥技术含量，产品质量倒是不错的，竞争力的话一般，因为有的客户喜欢便宜的，有的喜欢质量好的
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算
以前是做数控的，今年刚转业，做个小制图员，小公司产品成熟也不开发新产品，感觉没大的前途，目前打算做2年熟悉行业和一些标准及产品再说

大橙子

1、机械制造企业，200人左右。年营业额3~4个亿，产品单价高，纯利低。老板说不上好不好，到点发钱，没啥奖金。

2、生产微卡车用发动机，从国外引进的技术，目前在国内还算有优势，有签约的合作方。

3、主要做技术，还管着一条线的生产调度，想在技术上深耕，或跳槽。

混在国企

1，没有技术含量的机械加工制造企业，国企，员工大约1000人左右，管理人员太多，二线人员太多，不少老员工得过且过，责任心差，效率较低，年产值十几个亿，利润很少。
2，零件加工、装配、研发均有，产品单一，仿造为主。生产、加工、技术、设计老龄化、技术浅薄化太重，什么事都是最大领导说了算，感觉没朝气、无好的创新，形式多，管理混乱。此外，员工工资相对行业偏下游，发放较为及时；福利有，很低。
3，我自己在公司做技术、管理。面对公司的混乱，未来希望自己着重技术，深入下去；有机会到合资、外资技术工作。

米小羊

公司是做非标自动化设备的，有300多人，去年效益不好，产值就一个多亿吧，这两年非标行业行情不好，竞争又太激烈，利润也越来越低。但是怎么说我们公司在这行业也是有点知名度的，今年公司效益有好转。
公司是什么设备都做，来单就接，感觉设备就是简单地搭积木，没啥特色，也就谈不上什么多高的技术含量和竞争力了。不过现在公司已经在努力转型，将来还是未知。
老板技术出身，对员工不错，公司工资在行业中属于中等吧，不过去年效益不好，工资大幅缩水，工资没涨，以后年终奖都没了。感觉没混头了。
至于我嘛，苦逼机械设计师一名，非标行业大家都知道。项目一来，连续个把月每天忙到凌晨一两点，没项目时候领导安排搞些杂事。反正晚上八点之前很少能下班。毕业才三年，已经老了一圈，感觉身体大不如前。工资每月五千块，奖金基本没有。所以现在很是迷茫。前阵子一大学室友买房买车了，对我刺激很大。想想人家靠嘴皮子，搞生产管理都比我这搞技术的强多了，我这累死累活的，真的没奔头了，明年果断跳槽。

冯霜杰

1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？简单几句话。
    由于刚起步，利润目前还是负的。老板年经，留学归来，思想进步，对员工挺好的。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
    机械产品再制造；核心是激光熔覆，激光清洗，现阶段我们的激光器是国内先进水平，同行还不多，我们的竞争力应该是很强的；正在加速开拓市场。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
    我在公司技术部，负责工艺和设计，以编制修复工艺为主，设计工装为辅。希望公司能快速进入正轨，同时自己能加速充电，达成老板的规划目标，同时实现自己的人生价值。

slzt0529

nbfanghung 发表于 2014-7-23 13:29
楼主你好，看到你是做医疗工具的，我想问问手术钳，一般什么工艺成型的，材料是420的，是铸造还是粉末，需 ...

我们做的二类的骨科手术钳子，用的材料不是420.一般是17-4.直接线切割，然后抛光

zfagyc

10人小公司，以前做非标，现在公司准备做标准设备，主要桁架机器人和SCARA机器人拧螺丝。
业务还行，

zuozuo2013

1、企业年营业额一亿多点，利润估计在20%左右； 老板是90年代川大毕业的高材生，在公司是总经理兼技术总工程师，技术上的事基本都要插一下手； 对员工还行吧，基本按照国家标准，车间加班有加班工资（1.3的系数），办公司加班可以调休，晚上加班有发方便面，最近刚修了一个活动中心，有一些娱乐设施等；  工资都准时发，但是老板比较抠，基本不涨工资，一同事干了10年，工资还是来的时候5k；

2、公司主要是做铝中间合金和有色金属添加剂，和机械关系不是很大，我们主要根据生产工艺的改变，改进设备（老板的各种想法比较多）； 来了快一年，还是学到了不少东西，电气，液压，钢结构等都有涉及，深度一般，打算充好电，寻觅一个好的机械行业，好好做机械，不想跳了，争取以后做某一领域的专业人才。

3、说说企业管理，基本上每个部门都有老板的亲戚。和同事聊天，同事说，老板是个非常聪明的人，非常懂得什么帝王之术，喜欢用女人，公司管理人员中，确实女人比较多，都是各种大姐大妈。

4、发展；个人觉得公司已经发展到一个瓶颈了，老的技术人员马上要退休了，他们也和老板关系不好，后面木有人来接替，公司从来不投入研发新的技术，只想着提高产量，提高产量，质量则越来越不好，工人懒散，看不到希望；  公司是修的很不错，外面开始很强大，其实里面早已腐朽，因为行业的问题，暂时效益还行，未来就是一个未知数了。

机械武

标准的三一轻工，老板搞销售，我搞设计，另外一人搞装配。搞线切割，市场较小，准备跳槽

smart.wang

我很呆 发表于 2014-7-21 22:38
利润奇高。属于暴利行业。老板对员工。不是很规矩。该给的钱不给。
竞争力世界第三。亚洲第一。是外资。实 ...

这还算是小公司，亚洲第一，世界第三！