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以前没有听同事的劝，以至于碰壁碰得头破血流。到了最后，才知道自己远没有那些同事聪明。一直以来，自己工作的就像一头拉磨的驴子，青草永远悬挂在眼前，却吃不到，只能作为拉磨的动力。, X g: r: e" O
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以前我也和同事说过这个观点：一个研发型企业，怎样判断是否正常有很多方法，其中一条就是看管理层的人员学历结构。如果学历结构特别单一，或者学历单一，并且又出自同一所学校的话，不是圈内人就要赶紧走路了。无论你做的多好，也只是为人作嫁。这种地方，你可以学技术，学了几年就走人，否则等到你的威望高过圈内人的时候，不管你主动不主动，你都要离开。可惜别人听了我的观点之后采取了相应的动作，而我仅仅把这当做一个观点。) j" r" F' z- z0 l% U- V
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再如果，一个研发型的单位，管理人员，特别是技术型的管理人员，基本没有正规本科毕业的，举目望去，尽是中学生的话，研发人员可以在里面学技术，因为没有领导会真正的懂。但是当你学会了，提高了，就赶紧走人，不要被一些语言所迷惑，因为你只是那头吃不到草的驴，这草，不是说必须是职位，也包括金钱。你走了，他们还可以继续招聘。我这里不是歧视学历，如果有想骂的，也可以骂两句舒服一下。( G0 c# _" N# V) `8 m! w8 V
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看透了，就应该告诉自己，来这里只是为了寻找一个学习拉磨的机会，而不是为了那些草。学会了拉磨，又想吃到草的话，就换一个不把草挂在眼前的地方呆着。
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仅以此自勉，现在下不了坡，就把自己拉磨的本领在提高，可以走的时候就走，会拉磨了，就一定可以找到吃青草的机会。) X+ c* u" \* j v6 Y2 C' ]0 {2 ?
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发表于 2014-4-2 23:05:01
