我象一头吃不着青草的驴，观察一下你的管理层

五民

你走了，他们还可以继续招聘。

frazil

五民 发表于 2014-4-3 21:14
你走了，他们还可以继续招聘。

3 J' g7 v2 e2 R6 V是的，所以他们一直就这样，能活下去，老板也就不会找他们麻烦。

五民

这就是强弱之分

秦时明月汉时风

谢谢，文章写的很好，受益。
  `, l& s. f( Y9 X2 O2 ^* g) K3 D经典

書眚怖當

受教了。。。我还不是驴。。

xmdesign

我多年一直保持，做好本行工作时，挤时间学习另外一行，三年时间就可以改变不同台阶，说通俗点就是~~跨行业应用，开始为好混饭吃：)
- u* {$ n6 @8 i1 l4 C/ h. f4 p5 @; F一切都还来得及，只要锻炼排除外界影响，因为要求并不高——好混饭吃
8 Q, F, e4 [( T+ n我现在基本跨三个行业进行创业规划
计划六至八年时间完成‘’蚁群策略‘’

frazil

五民 发表于 2014-4-3 21:38
这就是强弱之分

0 R5 Z! M; d3 R( D/ U0 E公司股价一直下滑，人员流失严重，为什么老板就不从管理人员身上找原因呢？

零件工程师

shootbomb1 发表于 2014-4-3 16:27
+ Y# G! c) Z& _( K# I这是必然的,也是最基本的.   
"圈子","站好队跟对人"系列,以前已经说过太多了.
解决办法: 只有想方设法提 ...

您这种想事情的方式让小弟学习了。换位思考，很多觉得不可理解的事情也就理所应当了。哈哈
, l& ]; k0 h. Q( ^, W0 y

桂花暗香

xmdesign 发表于 2014-4-3 08:50
* i3 W. {& s& R一群“人”抱团是普遍的现象
我个人的实践是：
06年时我只身去福建时，人生地不熟：）

# Z$ e2 y% _  f3 y, g不明觉厉，愿闻其祥！

xmdesign

shootbomb1 发表于 2014-4-3 16:27
' N4 ^5 h$ C5 H4 }0 d: m这是必然的,也是最基本的.   
* M6 T$ d- n' }& I"圈子","站好队跟对人"系列,以前已经说过太多了.
/ X+ {$ f; B% ?$ z解决办法: 只有想方设法提 ...

0 h" ^. l# A# F$ k站队前还需要先考虑好，比如乌克兰，我个人经验是：那边都不站，先“傻”~~观察，傻傻的先把事情做出来再说，没“华语权”站队也只能够当个“棋子”被虐：）
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