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楼主: treasure

现在部分年轻人很牛

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发表于 2014-2-19 13:04:36 | 显示全部楼层
很好解决,不就是给他一个基本工资,一天安排他端茶倒水去,然后还有打扫卫生。不要一个月基本上他们都会自己滚蛋,三条腿的蛤蟆不好找,有钱还怕找不到愿意干活的人?不然就安排他们去车间干活,让车间主任管理他们,让他们尽情的被叼,只要不会干的就让他们被叼。

点评

过了,有点过了施主!  发表于 2014-2-23 10:53
这样做,呵呵,吃砖头还是小事了。。  发表于 2014-2-21 21:34
这种管理纯属扯淡,楼主你要听他的,你的管理水平什么时候也上不去  发表于 2014-2-21 09:28
您这观念有点过时了。按照法规,正常的人事异动必须有本人及其上司亲自同意签字,否则你动不了他。 我们公司是个不大的私企,因为类似的人事异动,有导致过公司赔钱让其走人或因为上司不同意调动急辞的。  发表于 2014-2-19 22:22
能提出这样意见的人估计是属于解放前“万恶的资本家”类型的  发表于 2014-2-19 15:38
真狠,这样干有可能晚上被人头上罩着打的鼻青脸肿  发表于 2014-2-19 14:32
发表于 2014-2-19 14:55:06 | 显示全部楼层
这样的人事安排明显有问题,一滴红墨水,配三滴蓝墨水,还想调出个红颜色,岂非怪事。
发表于 2014-2-19 15:33:48 | 显示全部楼层
前途!!!拿这个忽悠也好,实实在在也罢,看可不可以调动下积极性,偶尔要杀一儆百,提高下自己的威望啊。每个人都有优点长处,领导要多关心他们,多发挥他们的长处,也许他们就愿意干了。当然,所有的说起来容易,做起来很难!
 楼主| 发表于 2014-2-19 15:43:20 来自手机 | 显示全部楼层
小白丶经典 发表于 2014-2-19 12:34
1 V6 K  o3 P& ^  Q8 V0 H. f1 e' J" L6 Z* \里面有个头,散风点火。刺头搞定就OK了

* B; n- `, _' [" s7 U7 u呵呵,前段时间看闯关东也有这个故事情节。自然规律果然强大。
 楼主| 发表于 2014-2-19 15:45:37 来自手机 | 显示全部楼层
天地人123 发表于 2014-2-19 15:33
* e& w  _$ B7 A) }7 V前途!!!拿这个忽悠也好,实实在在也罢,看可不可以调动下积极性,偶尔要杀一儆百,提高下自己的威望啊。 ...
8 [. ^: P1 s8 o: e0 e
不光拿前途忽悠,就是以后找媳妇,带小孩都讲了。看来还是沟通水平不够。
 楼主| 发表于 2014-2-19 15:47:14 来自手机 | 显示全部楼层
桂花暗香 发表于 2014-2-19 14:550 J. R8 V) ~) i' L( N7 p5 r
这样的人事安排明显有问题,一滴红墨水,配三滴蓝墨水,还想调出个红颜色,岂非怪事。
# S- K' k3 \+ Z! w% C( a; ?. p
我是墨水瓶。
 楼主| 发表于 2014-2-19 15:52:03 来自手机 | 显示全部楼层
huhaofei 发表于 2014-2-18 23:09
5 y5 F9 H& f( f  U  h大侠,我说下我个人看法,我,公司小管理,对于刺头,不是十恶不赦,我都会想办法看能不能把他们拧成一股绳 ...

( h9 D* w4 H2 @! ~是的,凡事都没有绝对。能够团结一切可以团结的力量是最高水平,可惜还有差距。
 楼主| 发表于 2014-2-19 15:56:27 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 treasure 于 2014-2-19 15:57 编辑 : E8 v) J0 v# I9 K
dashajiang 发表于 2014-2-19 08:22  Y) n5 D2 a. }- A
我也是新人,但我从不会跟领导去争论,他说怎么弄就怎么弄,这样他就愿意教我,因为教会了我他就能腾出手来 ...

) J  |' Z; x7 f# m/ L+ @
! S! r% i: ~% q5 o我不敢保证以后你会大富大贵,但是好的心态,换位思考会使你终身受益。希望你能够如愿以偿。
 楼主| 发表于 2014-2-19 16:00:23 来自手机 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-2-19 09:14
5 x" b7 z) o% [  I普通道理讲不通,能否来点江湖气势,四个小聚一餐,借着洒兴,楼主发挥带头大哥的精神,上谈天,下谈地,中 ...

/ p6 G0 o  M* k7 E& C# A7 h呵呵,也许是个办法。
发表于 2014-2-19 16:37:55 | 显示全部楼层
if you cann't change the people, you need change the people..........
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