现在部分年轻人很牛

yuan8811

遇到这样的领导我必定顶礼膜拜

仿佛是昨天

我们公司的方法就的换部门，下放到车间，调工资，然后你晓得的，不用多久就会辞职了。

一直被虐

年轻人牛有牛的底气，这个底气要么是钱，要么是人，要么是时间。前两个还好，要是只有第三个的话，最后会很悲剧的。

dashajiang

我也是新人，但我从不会跟领导去争论，他说怎么弄就怎么弄，这样他就愿意教我，因为教会了我他就能腾出手来干别的了，而不是跟在我后面给我擦屁股。还有就是团队里存在这样的人会很消极的，会带坏一大帮子人，尤其那比较徘徊的人！

tangw

分化，让他们三人收益不均，自己斗自己。出来干，无非赚是银子！

当同等职位，会关心你多少，我多少，他多少，比较心里人人都有的，
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只是，LZ大大，别玩过火了。

听、一首歌

我好像就是差了一个好的机遇，遇到一位明主，小弟这辈子就跟他干了！

icegoods

管人第一原则，手下一定要服从

雨倾城

一颗老鼠屎打坏一锅饭，这样的人不去掉，你的团队没法运行的，自己会很累

一重科技

调剂过来的时候就没有做好工作，让他们觉得受欺负受委屈了，所以就消极工作，不过消极工作和谎报加班确实是他们自己有问题！！

古支天

普通道理讲不通，能否来点江湖气势，四个小聚一餐，借着洒兴，楼主发挥带头大哥的精神，上谈天，下谈地，中谈人，就是不谈工作的事。看看这样的“官场”作风能否“感化”一下那些年轻而骚动不羁的心。

8 n1 Y/ E( l" f2 ^6 X4 |) U3 H上述话语纯属胡编，如有雷同，自己反省。