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首发一个词：职场幸福感。( U& J8 E1 k$ J# v
/ m" k" y) i/ l: G9 m9 F' a一说幸福感就是有车有房家庭和睦，无非是指生活方面。其实人的一生，有很多时间是在职场度过的，很多酸甜苦辣家人并不知道，这对人的幸福感影响很大。在职场中的幸福感是客观存在。现在社友们来说说。. ^. Q3 l) S5 Y1 C4 ]5 ~
$ ~5 g4 D% U) R/ S: D职场幸福感包含哪几个方面呢？
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1、企业制度比较公平。任何一个地方，只要缺乏公平（必然意味着少部分人占多数人的便宜，或多数人欺压少数人），大多数人肯定没有幸福感。/ B, `- C6 l( T( y0 T7 W; o
比如，多劳不多得，干多干少一个样，好人没好报，踏踏实实干活的不如吹牛拍马的，技术好的不如伶牙俐齿的，等等。& o! ?% h8 V$ E7 B$ V
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2、人际关系环境差。有些企业内部人际关系环境很差，每个人都有几个敌人，拉帮结派，互相掣肘，随便发几句牢骚很快就被报告给领导。对同事根本不信任，不敢说真话。一个坏人当了领导，整个人际关系氛围就会恶化。人们不是把心思花在工作进取上，而是花在勾心斗角上。
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3、学习环境差，没有传承与积累。很多年轻人到了职场，是抱着学习技术或积累经验去的。但一般都会遭遇阻力，别人根本不告诉你，处处防着你，不让你知道。甚至故意错误引导你。4 A$ M4 |3 v; s0 R6 _9 ^( R
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4、人员流动频繁，不稳定。稳定感，有保障，是人幸福的基础。朝不保夕，没有长远打算，幸福感就无从谈起。. }1 p5 A4 ^% a4 i& j
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5、收入较好，比较符合人的付出和预期。3 m \6 d- z5 v% X, I% g9 z% i
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* s& I' `; l& h3 y职场有没有幸福感很好判断，如果你不讨厌上班，甚至喜欢去上班，每日上班的路上充满期待，对自己的工作感兴趣，很想把工作做好，只需要学习和尽责就够了，不需要分心考虑别的无意义的东西。那就说明你有幸福感了。
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想上班，就是好工作。和想上学那就是好学校一样。" L2 [% ^8 q5 o. @, p8 |
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发表于 2013-6-4 06:44:09
