机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4648|回复: 32

“为提升员工幸福感”格力电器全员每月加薪1000元

[复制链接]
发表于 2016-11-25 08:28:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
       收购珠海银隆受挫后,格力电器(000651)给员工涨工资了,而且是对全体员工每月薪水加1000元。
- o# C+ X, @0 N2 y$ E1 m  Z' t/ d  11月24日晚,格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络,随后,格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。( P% Y5 E/ C3 T0 O1 r# z3 U! X( F
  这份加薪文件中称,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,对全体员工每月加薪1000元。" R; O, R2 f7 A4 S8 e+ _/ }
  格力电器在通知中明确,此次加薪的标准,是在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。1 V8 w- O/ d% n0 Y) q" F
  一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示:“是的,加薪了,公司与员工共享劳动成果。”
* T1 C& R, w: }2 R+ I  格力电器2015年年报披露,作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地,7万多名员工。
  o' [+ e- b& g: g  ]2 e  如果全员加薪计划如期执行,格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。
- n! x3 k3 b; ]% {. W! j  b* v8 _$ E3 Y; e$ t! a
geli1.JPG
8 G, H* g" C/ S+ {+ x geli2.JPG
% _: v9 s+ J) X) k7 o6 b. E& a6 u, P
回复

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 08:33:00 | 显示全部楼层
好企业!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 08:54:47 | 显示全部楼层
些举要解读为:
0 @4 }5 Q: D5 h- _( \% K' C" M' D+ [& L- b  r; \
董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.
: [% b2 `) k" m. D; K  R5 ~+ o8 h
# G: ]0 M- V0 j3 h6 P可能也开始反省自己之前对员工太苛刻, 员工付出来太多,格力走到今天一线员工并没有得到很多好处,也算良心发现.阳光普照一下.8 I( W$ f( k0 Y
1 I5 _0 T2 ^8 r0 j. V. s
有点情绪化.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 08:58:17 | 显示全部楼层
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

点评

合同还有说法,通知连说法都不会有  发表于 2016-11-25 10:45
酸?这个还真的没有想得这么深入。只是自己遇到过,也见过,所以就这么说说,仅此而已  发表于 2016-11-25 10:43
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。  发表于 2016-11-25 10:10
有些酸啊!同志!  发表于 2016-11-25 10:04
任何通知的解释权都在发通知的人手里  发表于 2016-11-25 09:45
那不是自己打脸吗 好的管理怎么会出现这样的反复!  发表于 2016-11-25 09:24
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 09:46:50 | 显示全部楼层
真幸福!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-11-25 10:08:48 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2016-11-25 08:54' \! {6 A  O& r/ F' P7 U7 b, Q
些举要解读为:
4 P: X6 I+ {0 A+ F. d( O% P/ [5 ^8 F: g/ o8 ]7 h  m7 d6 R! Q
董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.
! v8 G9 ?/ Y* v3 X1 K- O! a
不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次赚足了人气。+ q% f& Q: Q2 G  b% q$ u
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 10:08:53 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2016-11-25 10:10:49 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-11-25 10:08
3 w& Y9 z) g  C6 z+ N+ o不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次 ...

' i/ d- X! [+ K下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的! ?6 I$ h+ {* t5 |

点评

人事做尽(好事), 下任来了很难做;高层走,低层怨,除非大换血; 难道这是打算连格立电器都不想做的节奏, 有没有可能自己创业.  发表于 2016-11-25 10:33
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-11-25 10:14:39 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2016-11-25 08:58
# }" k9 F; @/ K这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

* n- \1 V, h: n写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。即使发一个月两个月也是钱啊,具体实施期限大家都看着。0 y0 E5 k% @. a2 Z
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-11-25 10:18:15 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2016-11-25 10:10! H" O" @  j+ D* I
下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的

' l+ D, W6 b" ?比起那些上市公司只为圈股东钱,不给员工涨工资,中饱私囊的老板好多了。
( O: X: g/ R6 k* k8 x! d) k/ F
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-4-29 11:10 , Processed in 0.064383 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表