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我一个朋友从技术转操作后又转技术，5年了公司工资给定了个2400.他老郁闷不知道值不值。请教给他评价。我也没有把握。于是请教各位老师们帮忙给他鉴定一下。 我的朋友2008年12月到2009年12月 在一家私企。钢管厂干技术员。当时工资2000.钢管行业小厂。生产单一。就45# 35CrMo 40Cr 三种材质 规格就 Φ30----- Φ80，天天就下下开发通知单。算算圆钢规格什么的。没事的时候兼个小班长跟着员工干干活。 2010年公司因为经营不善破产。于是他失业了。干了一年技术员。他感到很空虚。没感觉学到什么东西。一年的时间学的只是些皮毛而已。而且跟自己的专业机械制造不大对口。 于是他下定决心从实践中学点东西。他也自己常说：“没有动手就没有发言权”。他不想做一个只会纸上谈兵的技术人员。于是他决定去车间锻炼一下。 后来他去了一家当地比较好的企业。因为他的文凭仅是二类专科。于是他只能进车间。车间领导因为他文质彬彬的，不像干过力气活。把他分到普车上了。他分到普车上，并没有气馁。努力的学习普车的相关知识。 6个月的时间他表现的非常好。领导看他干活挺踏实。于是提拔他学习了数控车。虽然他学校学习过数控。但是真正的实践操作，他感觉非常的吃力。系统和学校的根本不一样。面板、刀补不会用。刀具选择切削参数都不知道怎么选择。不懂他就使劲的问同事，问别人，平时也自己加班练习。很快他干了3年数控，从学徒成了师傅。技术和5-8年的师傅可以不分伯仲。工资也每月在4000元以上。 公司组织了一次内外部部招聘。要求招聘助理工艺师。于是他冒着试试看的心态报了名。 公司组织了3场考试（理论、上机绘图、口才面试）结果他以理论63分 上机绘图95分、面试第一的成绩。顺利成为唯一一个从车间提拔上来的技术助理。当时他很高兴以为鲤鱼跳过了龙门。可是终究他的文凭太低了（大专），和他同时招聘的大学生不是本科就是研究生。 公司以理论和文凭为由给他的工资为2400元.当时他也是以为自己绘图能力、理论知识不及别人。后来发现所谓的大学生理论和绘图不比他好多少。但7个月过去了。后来有一个工程师离职了。没有人顶岗。领导思想再三，就让他硬顶工程师的所有事务。但他的工资没有任何的变动。（他们部门有好几个大学生。干活比他少、但工资比他高）于是他很郁闷。 他找我谈。我一个干数控的。也不大懂。我就劝他说： 一、你有4000的活不干，选择干2400的，我也没办法。要不你回来和我干数控。我和领导说了保你4500. 二、但从长远来看，你干这个还是好的。要不再忍忍。等出人头地了你跳槽。你现在跳槽文凭将是一大障碍。 三、要不你找你们领导谈谈条件。谈谈工资。 大家帮他点评一下，给他出出主意。在此我代表他感谢各位了。 | 
发表于 2013-5-19 20:27:05
