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产假不给工资,天理何在,怎么办?要上劳动局吗?

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发表于 2013-4-13 20:23:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
       我和老公28岁结婚,29岁养小孩,属于晚婚晚育,我和老公都在机加工企业办公室上班,私营小老板。没有给我们买任何保险,当初我也要求买的,老板也同意了,可是办公室负责保险的2B男认为我夺了他的权利对他工作不利,对我耿耿于怀,三金五险都不给我买,老板天天在外跑业务对厂里的事情并不清楚,休假前找老板谈了这事,老板很意外,说不是早办了吗,怎么现在还没办。这就不说了,反正至今都没办。由于我是干的文秘工作,因为老板比较信任我,什么事情都交给我处理,时间久了就引起其他同事的嫉妒,我的工资并不高,每月才2500,而每天工作量还比较大.8 z2 i: i: l$ _$ o2 g( W
       不知道哪个遭天杀的编瞎话跟老板娘说老板很照顾我,关系不一般,老板娘天天在厂里上班,刚开始对我还很好,后来因为听了别人的闲话,突然对我由爱转恨。刚开始搞得我莫名其妙的,我都不知道哪里做错了,后来才听别人说。自从怀孕后,老板娘就天天找我麻烦,有时候坐在办公室气得我直哭。我和老公都是外地人,到这里打工真不容易,上班受这份气真窝囊。
. c6 Q& E- j  Y$ i  c6 o- F" j      由于怀孕期间要有好的心情,每天都要受气对宝宝不好,老公建议我不上班了,所以在预产期之前3个月我就请假了,办公室就一直缺人上班,昨天总经理还在问我老公什么时候去,如果不去就写辞职报告,不写辞职报告就算自动离职。凭什么啊,按新劳动法规定,晚婚晚育产假奖励45天,而且产假期间要付基本工资。现在心情相当乱。
6 n4 h* Y9 u; N9 X+ \4 I      我想问问各位有经验的社友,像这种情况我该怎么办,要争取自己的权利吗?

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发表于 2013-4-13 20:36:28 | 显示全部楼层
      没碰到过这种事,我这人比较洒脱,离职后那几天工资我都懒得要,你爱给不给,不给拉倒,给多了我还打电话让退回去,特大丈夫。反正我上班就点点键盘,动动鼠标,也不会受伤。你别看鄙人挣不来大钱,但特看不起钱,对钱从来没数。
5 N" K2 G7 g: t+ \5 Y' H, N      你这事比较难办,天朝嘛,法律是写在纸上的。再说你相公还在那上班,一见官,伤和气,恐怕连班都上不成。你那小老板在社会上碰到 的不合法律的事恐怕比你多得多,他也没地儿出气去。  J1 o* v1 E( u8 n. m
      为你计,不如开门见山的打听下老板的意思,把题目给老板来答,但无论老板怎么决定,你都能接受就好。

点评

前辈活的潇洒啊..  发表于 2013-4-20 15:18
逍遥果然逍遥,哈哈。话说回来,产假对于女士还是蛮重要,夫妻都是外地人,在外面工作,能争取还是要争取的,减轻生活负担,但要讲究方法,能商量着来就商量着来,真不行还是养胎重要,以后找个好点的。。。。  发表于 2013-4-16 15:33
洒脱归洒脱,但是属于自己的要争取。楼主这事,该找劳动局的一定得找。这不是病假、事假、探亲假。这是产假。而且,楼主的这个单位明显涉及违规用人,已经在违法范畴了。  发表于 2013-4-15 09:45
发表于 2013-4-13 20:44:22 | 显示全部楼层
和老板谈谈,争取合法正当权益。如果老板不讲理,向劳动部门反映,并在社区直接实名曝光。
 楼主| 发表于 2013-4-13 21:03:18 | 显示全部楼层
逍遥处士 发表于 2013-4-13 20:36
5 G$ m" r  h0 y% p) }& ]0 K没碰到过这种事,我这人比较洒脱,离职后那几天工资我都懒得要,你爱给不给,不给拉倒,给多了我还打 ...
: d( a! T) r, m& T7 f: o& I( C
我可没那么大方呵,自己凭劳动挣来的钱,我是不会随便丢下的,我现在还没去公司,我把思路理清后再去找老板谈。
& r, p& ^" n( S9 Q; E) M

点评

楼主可以直接像劳动仲裁告他们,不买社保本来就违法!  发表于 2013-4-20 18:16
发表于 2013-4-13 21:40:30 | 显示全部楼层
这样的事情真是太多太多了
. c1 j- C& x5 {+ `0 \, u( R1 z我朋友公司搬迁,在沈阳的大北边。几乎不属于沈阳市了。这样的话每天6点在原来的厂门口集合出发,以备8点到新厂准时上班。晚上下班自理。就是说一天管早上同期但是不管晚上...这样的话一天有12个小时放在上班上。没保险没餐补没节假日更别提加班费和什么产假,总之就是上一天班给一天钱。你说上哪说理去。他本人是做冲床模具的,一月2200元,要不是为了孩子上学早不干了。
# `! V; V, c& ^* j& U现在的小厂老板好的真好,不讲理的真是无理可讲。我以前给这样的老板打过工:自己全家美国旅游半月,但工人四月不开工资;每次开会都说不干拉倒,自己的家底够6代人吃喝,你们不给我干拉倒。但是工人工资月月不开。原来说给个午餐补助,但是儿子结婚,买个宝马车,这个餐补取消了....后来我辞职了,那数月的工资差不多有半年才要出来。最气人的是,我辞职的第二天,有同事给我打电话,说老板贴出通知来了,说我不服从领导安排如何如何,把我开除了....我靠,我提前一个月跟他说的,月末走的,跟他没签劳动合同,也没耽误他手上的活,走的时候还把床子擦个干净,地面扫个亮堂...我找老板理论,还他妈扣了我一月钱。我当时跟他单挑的心都有。单是冷静想想,一点能用没有。可狂自己已经看清他的为人,无所谓了。

点评

让这样无良的黑心老板见鬼去吧!  发表于 2013-4-17 22:20
回老鹰:曝光与否现在已点心情都没有了。因为这样的场景是在太多了!!!况且我也辞职多年,早放下那点委屈了。说真的,有时见到舍友(特别是工人)说起厂里待遇优秀,自己到觉得不可思议...  发表于 2013-4-13 22:12
可否将这家伙曝光。  发表于 2013-4-13 22:00
发表于 2013-4-13 21:45:54 | 显示全部楼层
逍遥处士最后一句话说的很好啊.先开门见山的打听下老板的意思,把题目给老板来答.你这是正当的,如果每月千把块钱的基本工资都抠门的话,还搞什么搞.我想不会的,心平气和的说说情况.那什么总撂出来的话,无非是让你在推迟休假.
发表于 2013-4-13 21:53:54 | 显示全部楼层
上劳动局吧。
发表于 2013-4-13 22:01:39 | 显示全部楼层
有些事儿说开了总比堆在心里好,
" ~+ @$ F* l6 Q! O3 l5 q! F另外我个人意见哈,不同意就当没看到:(就像企业给我们工资,自己也应该很明确自己什么价位;你如果觉得自己的工作值这么多钱,那何必委屈自己受这些气?老板娘就什么时候去拜访一下,要他们夫妻都在家的时候;那个管保险的你要是早和老板说保险的事儿哪有现在的头疼??拖着要么自己不当回事儿要么抱着拖着拖着就给办的想法,但这都不是正确的想法
发表于 2013-4-13 22:23:47 | 显示全部楼层
民营小企业,呵呵,发生这种事情不足为奇,所以一直以来我的就业原则就是:坚决不进民营小企业。
发表于 2013-4-13 23:31:30 | 显示全部楼层
喝雪花干车床 发表于 2013-4-13 21:40 + P% [! x% ^) _" E: u7 t3 B5 V" o
这样的事情真是太多太多了$ d7 |# P# a% x0 Q9 n5 _  o$ O
我朋友公司搬迁,在沈阳的大北边。几乎不属于沈阳市了。这样的话每天6点在原来的 ...
$ U! J) P8 o; K
这样完全可以去告的啊 肯定会罚款的, {% o$ O4 P; y" D- O  C1 @6 c

点评

折腾不起啊....  发表于 2013-4-14 00:29
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