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楼主: 小飞鹰

产假不给工资,天理何在,怎么办?要上劳动局吗?

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发表于 2013-4-16 08:54:01 | 显示全部楼层
最好能有很好的证据,搞就搞死他,不能让他有机会报复。
发表于 2013-4-16 09:06:31 | 显示全部楼层
普拉塞2012 发表于 2013-4-13 22:23
. _" W1 y! c' y5 `0 j, e( z3 i民营小企业,呵呵,发生这种事情不足为奇,所以一直以来我的就业原则就是:坚决不进民营小企业。
, M) I& h& Y0 Z7 g" L5 M
某个吹的很牛的大企业也差不多
- x  [( s, C5 I# h1 t$ C% I9 u
发表于 2013-4-16 13:17:28 | 显示全部楼层
千万不要自动辞职,自动辞职什么都没有
* W: K" ]5 ~8 i. T被单位解除合同至少还有可以拿失业金和一定补偿( [1 w: _" x9 _
劳动发有明文规定,在怀孕和脯乳期内用人单位是不能辞退女员工的! c* l- ~! C9 M  F8 l/ G( K
和老板好好谈,当然你要好好咨询一下自己有那些合法权利,比如单位必须给员工缴保险\怀孕和脯乳期的待遇等...7 k) n1 q4 N  n  W
那出依据和他谈
3 i: B" Z9 N/ h. y% S# j谈不成就到劳动部门投诉\甚至是走法律途径,自己的合法权益一定要自己争取

点评

正解  发表于 2013-4-16 16:38
发表于 2013-4-16 13:40:45 | 显示全部楼层
hyczt 发表于 2013-4-16 13:17
+ S/ }. _3 {6 K- G千万不要自动辞职,自动辞职什么都没有
# F% p# Y7 g& ?6 ?2 D$ }- M5 d0 G被单位解除合同至少还有可以拿失业金和一定补偿" h! Z0 t% @. W* n# N
劳动发有明文规定, ...

9 u2 D. x2 j; s/ v% a9 w深有同感,说的很对啊!% `8 Y5 ]; a# O
发表于 2013-4-16 14:26:41 | 显示全部楼层
这真的只能看老板心情了!~~
发表于 2013-4-16 16:31:07 | 显示全部楼层
去 劳动局吧
发表于 2013-4-16 19:21:14 来自手机 | 显示全部楼层
民营小企业最垃圾了,我明天就准备跑路了,嘎嘎,还好我只干了3天来自: Android客户端
发表于 2013-4-16 19:39:42 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2013-4-13 20:44 ) }' Q$ I7 Z8 W& L) j: J( x
和老板谈谈,争取合法正当权益。如果老板不讲理,向劳动部门反映,并在社区直接实名曝光。

6 P. v# W' s6 \: W  \3 p, i老大你是大城市的人,到我们这种小城市你就知道劳动法就是扯淡的!

点评

黑暗啊。  发表于 2013-4-16 19:41
发表于 2013-4-17 08:32:57 | 显示全部楼层
东山老虎吃人西山老虎也吃人~
发表于 2013-4-17 10:03:06 | 显示全部楼层
掙取該有的
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