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楼主: 小飞鹰

产假不给工资,天理何在,怎么办?要上劳动局吗?

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发表于 2013-4-16 08:54:01 | 显示全部楼层
最好能有很好的证据,搞就搞死他,不能让他有机会报复。
发表于 2013-4-16 09:06:31 | 显示全部楼层
普拉塞2012 发表于 2013-4-13 22:23 : B( `2 u2 G- G9 M9 G- W9 t8 q
民营小企业,呵呵,发生这种事情不足为奇,所以一直以来我的就业原则就是:坚决不进民营小企业。

: O" R' y& N7 X' r- ^某个吹的很牛的大企业也差不多6 }% W' o% W/ d4 v9 [
发表于 2013-4-16 13:17:28 | 显示全部楼层
千万不要自动辞职,自动辞职什么都没有
6 d8 a1 ]6 y1 d" H% s5 n7 L2 y被单位解除合同至少还有可以拿失业金和一定补偿% w, r% p7 e9 y2 M) [
劳动发有明文规定,在怀孕和脯乳期内用人单位是不能辞退女员工的" {9 }* D. J! y# J& Q$ f' [
和老板好好谈,当然你要好好咨询一下自己有那些合法权利,比如单位必须给员工缴保险\怀孕和脯乳期的待遇等...
! D& h2 y5 B' W! P4 S1 Y  G/ [那出依据和他谈: h' k8 H4 U$ A0 A9 v( F
谈不成就到劳动部门投诉\甚至是走法律途径,自己的合法权益一定要自己争取

点评

正解  发表于 2013-4-16 16:38
发表于 2013-4-16 13:40:45 | 显示全部楼层
hyczt 发表于 2013-4-16 13:17
* `' |3 c- O7 x5 I千万不要自动辞职,自动辞职什么都没有
9 n/ F  v6 G: F' O被单位解除合同至少还有可以拿失业金和一定补偿
7 l2 ~% z: U3 l( D0 }! K劳动发有明文规定, ...
  `0 ]- y8 q7 j
深有同感,说的很对啊!5 g, D& u, I, T  X. Y
发表于 2013-4-16 14:26:41 | 显示全部楼层
这真的只能看老板心情了!~~
发表于 2013-4-16 16:31:07 | 显示全部楼层
去 劳动局吧
发表于 2013-4-16 19:21:14 来自手机 | 显示全部楼层
民营小企业最垃圾了,我明天就准备跑路了,嘎嘎,还好我只干了3天来自: Android客户端
发表于 2013-4-16 19:39:42 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2013-4-13 20:44 8 R9 V* R! |9 u
和老板谈谈,争取合法正当权益。如果老板不讲理,向劳动部门反映,并在社区直接实名曝光。

) q$ C- T. r, Z- F% X老大你是大城市的人,到我们这种小城市你就知道劳动法就是扯淡的!

点评

黑暗啊。  发表于 2013-4-16 19:41
发表于 2013-4-17 08:32:57 | 显示全部楼层
东山老虎吃人西山老虎也吃人~
发表于 2013-4-17 10:03:06 | 显示全部楼层
掙取該有的
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