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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 说说求职者的心声，恳请为我解惑
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说说求职者的心声，恳请为我解惑

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赛车手
发表于 2013-3-23 21:04:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

, d* u* [. f0 v, W9 a' ~
招聘会上人头攒动，可我就是招不到合适的人，甚至简历都收不到几份，让我十分困惑，我要的是通用型人才，不是高精尖的那种啊。于是找原因，发现网上很多求职者报怨，如：
工资低，
工作太辛苦，
公司太小，没有发展机会，
可能是临时用人，工作不稳定，
学不到东西，
公司管理不正规，
等等……
拿这些与我公司状况一对照，发现我公司并不是这样啊，那问题出在哪呢？请大家站在求职者角度帮我找找原因解解惑啊，先谢了！
有个情况说明一下，公司发展8年来没有员工辞职，就是说他们一但进了公司，就不愿走了，可我如何吸引那些还没进来的呢？
4 W: v8 c' L- v& g2 b0 E: _' V

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universal + 1
扫街 + 1 问题描述清楚，显得很专业！

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机械猫猫
发表于 2013-3-23 21:10:12 | 显示全部楼层
介绍下公司的情况啊！
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机械爬虫
发表于 2013-3-23 21:13:52 | 显示全部楼层
不知道您这个通用型人才有哪些要求呢？
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赛车手
 楼主| 发表于 2013-3-23 21:26:54 | 显示全部楼层
私营股份制公司，气动自动化产品，过去8年中每年40%业绩增长，人员从2人增加到40人，薪酬体系超欧美企业标准，福利激励制度健全，员工个人发展最上限是股东成员和最高管理者。
( c$ m' R) a. x( M我不知道在用人理念上与求职者到底产生了什么样的冲突？请指教，谢谢。

点评

universal
我了个去，还得玩命干活才能挣得多，爷要找个钱多事少离家近的公务员多好，你那顶多是个高级蓝领！楼主明白了吧  发表于 2013-3-28 14:51
扫街
的确有冲突，懒汉越来越多了。  发表于 2013-3-24 07:20
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xlf63
发表于 2013-3-23 21:32:12 | 显示全部楼层
这年头，招合适的人，很难．% l6 }  D, o& `: v- Y- \3 _
当然．找合适的企业，也难．8 o% [/ e, a6 z$ {
每个人多有每个人的考虑．想法多是不一样的／
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赛车手
 楼主| 发表于 2013-3-23 21:46:17 | 显示全部楼层
就是一般的机械产品设计，销售，服务等，
+ ]" \6 D1 u: K( Q6 X: H. @1 [8 L设计不是要在一无所有情况下开发两弹一星，而是做通用的传动，配合，力学计算，结构设计等一个机械专业本科生能做的事。
" C9 z) n5 z3 Q: u4 i6 S销售也不是要会几国语言，每天一起床要喊口号洗脑，而是能清楚表达自己的意愿，有工作热情，以踏实的工作博得用户的信任和尊重。( |% ^  P! H; V4 G$ D1 C
服务也不是要低三下四没有尊严，而是以热情的态度和专业的技术为用户解决应用问题，服务过程中很受用户尊重的。

点评

互通有无
记住千万不要以貌取人  发表于 2013-3-26 10:07
bryde243
这话经典、、、  发表于 2013-3-25 18:30
ninggq2002
经典，我也跟手下宣传宣传！  发表于 2013-3-25 12:39
扫街
现在很多人早把基础忘一边去了，什么都不会呢，就想玩abaqus，然后就没有然后了。  发表于 2013-3-24 07:21
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jz6113
发表于 2013-3-23 21:52:40 | 显示全部楼层
再对比对比！
' d( W' R1 ~; l) b& [
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赛车手
 楼主| 发表于 2013-3-23 22:07:45 | 显示全部楼层
招聘会上一位先生应聘机械化设计岗位，问我工资7000/月行不行?其实这岗位收入远不止这些,但我没答应他,因为我问他标准直齿齿轮不产生根切的最小齿数是几个齿?他一脸茫然.; \. l9 n9 I2 [2 w$ r1 H7 f
我已经列出的这些,您说我还能怎样对照呢,做事总要有个底线吧.

点评

universal
MD我都服了，搞机械这都不行，设计时怎么用，居然还有人说术业有专攻，搞设计的没一定知识面怎么搞  发表于 2013-3-28 14:56
ninggq2002
术业有专攻，你不能拿你自己的领域去这样直接考核他的，如果他立马拿出电话向朋友咨询，拿出电脑上网查询，或者更直接的，他直接问你，我就觉得他是这道题目的能手。换了是我，也只能查资料才能回答你的....  发表于 2013-3-25 12:55
饿狼小军
这点都不晓得不明白了呵呵  发表于 2013-3-24 19:21
爱猫人士薛定谔
理论值是17，对啮合状况产生危害实际值14。。  发表于 2013-3-24 19:08
hduzj
每个人的工作重点不一样，知识储备自然不一样。也不能因为你提的这个小问题，别人答不出来就直接否了人家。本科生就能答出来，你会因此要他么。我觉得关键看你公司所需知识是否具备，如不，那他是否有能力短时间掌握  发表于 2013-3-24 10:06
keyman
太具体的结构不是每个人都很精通的，还是有个偏向的，如果做的齿轮类结构多就了解的深一点，像一般普遍的自动化设备，都是直接用的标准齿轮，无需图纸直接选购就行，不需要你说的那么纠结。凸轮机构的话可能计算....  发表于 2013-3-24 09:30
机械Y
我发现，我学完机械原理，就记得这个数了。。真囧  发表于 2013-3-24 00:12
逍遥处士
工作地点？工资能翻番不？翻番鄙人给你干去，不要五险一金。英格索兰我还认识不少人。你出的题目都是记问之学，翻手册+百度都能查到。真正的学问光查资料是出不来的，是绞尽脑汁才得出的结果。  发表于 2013-3-23 22:34
逍遥处士
最小齿数是17齿。现在大家活的都难。上至年入数千万的老板，下至食不果腹的农民工，上上下下都没有安全感，都很紧张的生存着。  发表于 2013-3-23 22:30

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扫街 + 1 也许那个先生是做压力容器，你应该问力学方.

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盐拌番茄
发表于 2013-3-23 22:12:17 | 显示全部楼层
看来主要是招男性，派公司的美女去主持吧，你会发现怎么这么多人投了简历？都不知道选谁好了。
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h453704695
发表于 2013-3-24 05:41:59 | 显示全部楼层

RE: 说说求职者的心声，恳请为我解惑

赛车手 发表于 2013-3-23 22:07 & k8 f3 K% p# T( \) }8 Q
招聘会上一位先生应聘机械化设计岗位，问我工资7000/月行不行?其实这岗位收入远不止这些,但我没答应他,因为 ...
" c, b0 a- o" Q! _
你好，可以告诉招聘我邮箱吗？想应聘你们公司
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