应聘者，你了解公司招聘时的真实想法么？

爱飞儿 · 发表于 2013-3-16 09:53:08

公司招聘也是连哄带骗的有的

摸索者18 · 发表于 2013-3-16 13:58:14

有经验的人去面试一个新公司怎么知道他们不会培养了？

非标机MISS黄 · 发表于 2013-3-16 15:34:58

呵呵，运气啊运气。
很多都看运气啦。自己要懂得把握。

mengyuang3 · 发表于 2013-3-16 18:48:38

现在多数企业看人才都是跟看奴隶一样，要能干活，要钱少，出事能扛包，少抱怨，可现在不是以前了，思想跟不上，早晚被淘汰

qqharlem · 发表于 2013-3-17 22:51:08

我也对你这句话，不知道如何解读是好，一来就能干事的人，不会得到重用，什么意思？

幸福【】煽情 · 发表于 2013-3-18 10:46:18

不错

网福科技 · 发表于 2013-3-18 14:03:35

说得很有道理体会了

天台卧龙 · 发表于 2013-3-18 14:19:49

我刚出道，听你们一席话觉得很受教，
个人觉得暂时还是积累下经验比较好！

wally624 · 发表于 2013-3-18 15:39:15

招聘的时候hr或者主管讲的待遇很可能是年成好的时候，以及那些为数极少的骨干的待遇。真正进去了，想成为骨干一方面是自我能力，很多时候由于公司面临的发展可能并不苛刻，所以更多的就是领导的选择了。喜欢那些能力稍微有点，能对自己忠心耿耿的那种领导比较多，喜欢有能力的领导相对来说比较少，毕竟他坐上领导岗位也是不容易的，不会轻易的被下属难堪或者鄙视。因此，真正进去了，待遇一般都是只少不多。只有国企，可能有很多福利，慢慢的发了才知道。

菜鸟hong32696 · 发表于 2013-3-18 16:59:59

确实啊，老板和打工者，各有各的算盘。

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