应聘者，你了解公司招聘时的真实想法么？

木兰少侠

风华雪月 发表于 2013-3-15 10:35
嗯，中国的国情就是这样的，真正有能力的人都在默默的奉献着，不记名利，每天挤公交车，他们默默的埋名

# i+ A. t4 X7 E  O# M1 K这也就是落后的原因。

风华雪月

木兰少侠 发表于 2013-3-15 11:15
这也就是落后的原因。

有能力的人得不到用武之地，悲哀
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扫街

楼主的分析看似有理，实则全是虚的，很简单的事，其一，贵公司能为求职者提供什么样的薪资、福利，不包括旅游、年会这些扯淡的玩意，就说能在多大程度上遵守劳动合同法即可。
其二，有无业务培训，产品是克隆的多还是设计的多，是规模生产还是多品种生产。
; E; h. F2 y# t3 @其三，公司对这个职位有什么明确的要求，为什么要有这些要求？这些要求是否对应着相应的待遇？
敢不敢开诚布公谈以上这些问题，是衡量企业是否真心招聘的标志。

zhjailfq

ljm7219486 发表于 2013-3-14 21:50
, L% |, z+ `$ w3 l0 |“要来就能做事的人，有一定经验的人，一般不会重用”这是什么理论？

确实是，很多领导怕威胁到他的地位，所以会对一些有能力的人进行打压

朔风2012

晕，这个样子~~

hanpeng0186

正计划找工作！受教了！

人生路上

这都是双向选择的，对于有能力者，更是如此！只是我们搞技术的，终究不是攻于心计的企业高管的对手，很容易就会被人玩弄于手掌！

dhf654

今天刚好出来面试，坐了一上午车去面试，被一个工程师问了几个问题就赶出来了，刚毕业没资历啊，只有回去继续恶补了

bonetr

所有单位招人都想招到能干活，不要钱，没怨言，能扛事的顺毛驴型“人才”

涅槃重生ZH

扫街大侠说的才是真理。