关于纪律问题请教大家，特别是作老板的

工具人 · 发表于 2012-12-22 03:37:55

本帖最后由工具人于 2012-12-22 11:25 编辑

最近晚上经常要起来忙活孩子，早上常常晚起，所以几乎每天到班上都是9点以后了。今天从家里出来的时候小小检讨了一下，如果是在以前的单位还不被领导骂死。记得有一次迟到了5分钟，被领导在走道里堵着恶狠狠地瞪了好几眼。当时俺也很委屈，自己经常晚上回家给海外打电话讨论事情，为什么迟到个几分钟都不行？
所以，俺这里诚心请教一下各位大侠，特别是已经做了领导或老板的，如果你们的员工是这种，平常不注意上下班纪律，但有事可以早来晚走一定把问题解决的，你们怎么想？当然谁都喜欢没事时准时上下班，有事时还能给大爷盯得住的，俺这里的问题是，如果你只能选一种，该如何？如果老板们都更倾向于遵纪守法的，俺考虑在2013年里改作风，哈。
欢迎大家使劲拍，俺扛得住

谢谢大家的意见，好像有一点没说清楚，瞪俺的是以前的老板，不是现在的。现在的氛围比较轻松，俺主要是想自省一下。

wygnew · 发表于 2012-12-22 07:42:29

沙发，
LZ。老板都瞪你了，明年还是改作风吧。准时上下班，有事晚下班算加班是不？

老鹰 · 发表于 2012-12-22 07:47:47

我毕业后，第一个单位是研究所，没有任何纪律，完全自由，舒服极了。
后来去机关，时间比较死，很不习惯，我是纪律很差的人，但工作是做的。
等到我创业，手下最多时候有12个人。看到员工迟到，心里就不高兴。因为位置变了。

其实谁都明白，纪律只是形式，没多大用，把活干好就ok。

原因在于，老板对员工并不完全了解，更不充分信任，这时候就只有靠纪律来约束，心里稍微安稳点。

这是没办法的事情。

也不排除少数领导需要一种管人的感觉。

leungc · 发表于 2012-12-22 08:06:15

我个人是属于按时上下班的那种

cvn_77 · 发表于 2012-12-22 08:49:58

纪律从来都是约束和控制部属的，老板不在此列。

qdtruck · 发表于 2012-12-22 09:15:24

家里有事的时候打个招呼就出去办事。那是没问题的。早上实在有急事的话，那就晚一点，没啥关系。方便的时候再和老板说一下。但总不能每天早上都迟到吧！就是老板没意见的话，别的同事会怎么看你，怎么看老板？
所以你还是改作风吧！

寂静天花板 · 发表于 2012-12-22 09:24:27

中外有别，不守纪律，对于国内老板来说，就是不服管，这种人留着干什么，有本事更不能留，那不养虎为患吗。所以面试时，不管老板问到什么，都一付随便问的样子。哪敢不屑。平时上班更是提前早到，偶尔有晚点时，更是一路狂奔，罚钱不是开玩笑的，迟到十五分钟，就算旷工一天，罚钱一百。要命

孙启明 · 发表于 2012-12-22 10:40:42

我这里是计件工资，所以晚来一会早走一会没啥关系。但是差的时间超过半小时就出问题了，你晚来半小时怎么安排你的工作？是等你还是让别人继续？

shootbomb1 · 发表于 2012-12-22 11:05:21

国外和国内规则不同
不过，如果大侠让现在的洋领导们教育了，我觉得是好事，998体，哈哈
今天大侠那边应该开始放假了吧，祝节日快乐

2266998 · 发表于 2012-12-22 12:58:00

米国也不一样，一般玩机械与设备的，都是按点儿上班，我跑过不少公司，都一样，也有些公司是自己掌握，做够一个钟点儿就走，我见到一个下午2点就回家的，一问，人家半夜就来了，哈哈，你自己把握，

张爱玲，是后半夜上班，人家来的时候，她下班，也从来不耽误什么事情，因为不想见谁，成名太早也有劣势，哈

像阿拉，就只要求做出东西来，你爱什么时候做就什么时候做，但不能耽误我生意，你想我保证的事情，到时候要给我，就这么简单，

某一个方案，要做一周，周一你来一下就可以，说完就走，随便你，

但俺以前在国企上班时候，从来不迟到，因为一迟到，耽误整个工程，可以多年都不迟到，

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