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又到招聘高峰期,明年即将毕业的学子们怀揣对未来的梦想和精心准备的简历,投入茫茫人海,寻找自己的人生坐标。很多人应聘效果不好的原因在于简历,不知这个问题求职者是否意识到? 教育背景里不提研究生导师的名字。这是很大的问题,可惜至少有三分之二的求职学子没有提到导师姓甚名谁。为什么不提呢?是觉得上研究生本身就是为了文凭,导师是谁无关紧要?和导师关系不好,不愿意提?不管是那种情况,不提导师名字的求职者给人的感觉就是无视尊长,尤其应聘研究所和高校时,肯定吃亏。
) [1 g7 U5 b/ ?/ D1 f 不写学位论文题目。这个主要集中在硕士生求职者,其实际情况是就读期间做了好多不相关的事情,甚至有的马上就要毕业了,还没有定题,这样肯定受影响。! R2 |. i# \# Q! E
研究方向太多。对于研究生来说应该只有一个非常具体的题目,谈不上研究方向。凡是罗列研究方向的都是把导师的研究方向搬过来了,而且大多数求职学子罗列好几个方向,再加上简历中不写学位论文题目,让面试评委看的一头雾水,不知道他/她究竟干了什么。所以要么不提研究方向,或者只写一个,加上学位论文题目,别人就对你干了什么和会干什么一目了然,切不可将导师的研究方向搬到自己的简历中。" Q% G' q/ x6 D4 t X
教育背景里不提本科院校。一般对自己本科院校不满意的会这么做,但这么做是欲盖弥彰,你不写人家就不问了?大可不必遮掩,大大方方写上去,自信一点。% U* q8 n& }& U
社会实践太多。当学生的主要任务就是学习和研究,参加过多社会实践不仅没有意义,而且让人感觉所学不扎实,对于求职研究所的尤其如此。( T7 F1 T4 h- U8 r9 `# S
发表文章要给出详细出版信息。有的研究生有文章发表,应该将全部作者、文章题目、出版期刊、页码等都列出来,最好在面试时带上全文展示一下。切不可拿别人的文章冒充自己的,这些伎俩评委都是一目了然。让人怀疑却没有机会分辨是很可怕的。
8 W0 e" v+ [ s* X1 U 简历编排顺序要简单明了。正确的编排顺序应该是基本信息、教育经历、研究内容、研究成果等,有的简历把教育经历和研究内容交叉起来,看着乱。
/ `4 ?8 y( y, q, w 兴趣爱好可有可无。招人的单位一般只看你能否胜任特定岗位,不关心你有什么爱好,况且大多数求职者写的兴趣爱好流于泛泛,比如读书、音乐、打球是最常见的,这根本不能吸引人,因为大多数人都这样。如果你确实有特别的爱好或者特长也可以写上,但起正面还是负面作用就要碰运气了。, r# L! Q/ x/ b9 h. X" m
对于博士生求职者,导师推荐信也许是个不错的想法。
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