税后年薪12万，以前的领导要挖我，请社友参谋

上海狐飞 · 发表于 2012-9-5 22:13:47

我觉得不太靠谱。
如果成功的把握那么大，尽可以按你现在的工资，甚至更高请你，因为收益就在后面。
资本和技术，技术通常玩不过资本。
协议，能管多大用？打官司有精力不？能执行不？
不加薪不跳，原则！

兴国 · 发表于 2012-9-5 22:22:16

太冒险了，
要房要车，依楼主的能力，很快就会有了。。
建议楼主一步一个脚印走稳了！不要受到诱惑呀，！这个诱惑风险很大。

周benbendage · 发表于 2012-9-5 22:23:35

刚起步的公司待遇不及现在公司，这很正常，也没神马不可以接受的，不要老想捡现成的果子吃，如果他发展到你现在公司的地步的时候也就未必用的到你了，要争取和他共同创业，不担点风险是不对的，我的建议：
1、不要老听他说，你要自己考虑好他个人及他的项目是否可靠？是否有长期合作的可能？
2、待遇减半，认可。
3、承诺、协议等远期支票一概不收。
4、共担风险、共同受益，你用技术入股，至于占多少股份，你们可以本着友好共赢的态度深入谈一下，呵呵。
5、不给股份，基本可以认为是在忽悠，可以建议他继续去忽悠别人。

lingw94133354 · 发表于 2012-9-5 22:34:14

像老鹰前辈说的，所谓“买车买房”太泛了，你还不如跟他一下几种约定 1、所有你参与的项目的利润的x%作为项目酬劳；项目盈利之前，你只拿比较少的基本工资。2、你以技术入股。项目开展过程中所有基础设施、材料、及项目过程中其他相关开支由他负责，你负责项目过程中所有技术问题。项目完成前，只领取比较少的基本工资。
以上两种情况下，如果最终因市场或者他资金问题，无法开展下去，他需根据项目开展时间（或者进展情况）程度补偿你的损失（这个得分阶段注明不同阶段下补偿多少金钱）。如果最终因技术无法攻关，导致项目流产，你不负任何责任，但之前所有研究成果归他所有。

lijinmu · 发表于 2012-9-5 22:37:45

有时候老板的承诺是没有用的，说的比唱的还好听，工资减半，等老板辉煌腾达了，不一定会记得那些和他一起奋斗过来的人啊！

loved · 发表于 2012-9-5 22:45:50

lijinmu 发表于 2012-9-5 22:37 * [' K K- ^+ Z8 t
有时候老板的承诺是没有用的，说的比唱的还好听，工资减半，等老板辉煌腾达了，不一定会记得那些和他一起奋 ...

就是因为我很多朋友遇到过这样的事情，开始艰苦创业的时候就是兄弟，后来什么都不是了，所以担心啊。

lishun229 · 发表于 2012-9-5 23:01:11

楼主牛啊同样2年毕业哥现在还是啥都不会！

红头船 · 发表于 2012-9-5 23:26:42

说说我的经历吧。
我也是做非标自动化的，毕业一年跟了现在的老板，现在有三年了，当时只有我和他两个人。
老板人挺好的，他一直承诺不会亏待我的，我也相信他，
可惜公司总是发展不起来，现在公司有20多个人。
我的工资只有4000多。

Goodlife · 发表于 2012-9-5 23:30:31

charles006 · 发表于 2012-9-6 05:39:40

个人观点：涉及到金钱利益问题，可以说金钱面前君子很少…如果楼主做出牺牲…这个个人牺牲最后首先要看老板是怎么样的人，其次看业务了…
个人建议：在现在公司做段时间…根据自己的情况可以选择做老板…可以继续打工…对于原来老板的邀请如果他不介意可以兼职来给做

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